Dirbantys tėvai nerimauja, kad bus teisiami už tai, kad turi vaikų

Sprendimas pagimdyti kūdikį dažnai yra sudėtingas tarp jūsų, jūsų sutuoktinio ir, pasak neseniai paleistos Šiuolaikinės šeimos indeksas „Bright Horizons“. – kiekvienas jūsų viršininkas. Vaikų priežiūros įmonės „Bright Horizons“ užsakymu atlikta nauja apklausa atskleidė, kad beveik 70 procentų besilaukiančių tėvų teigia, kad jų darbas yra vienas svarbiausių dalykų, sprendžiant dėl ​​šeimos kūrimo. Tai keista, turint omenyje, kad jūsų darbdavys niekada nebuvo jūsų miegamajame.

nėščia pora ir vaikas

flickr / Darrenas Johnsonas

Apklausoje dalyvavo 530 nėščių moterų, 515 moterų, kurios per pastaruosius 2 metus susilaukė pirmagimio ir grįžo į darbą, ir 150 vyrų, kurie padarė tą patį. Nors moterų buvo apklausta daugiau nei vyrų, mamos ir tėčiai turėjo daug bendrų bruožų grįždami į darbą. Daugiau nei trečdalis naujų tėčių pranešė, kad po kūdikio paskelbimo jaučiasi neigiamai vertinami kolegų ir prižiūrėtojų. Palyginti su 1 iš 4 moterų, kurios gavo panašų sprendimą po to, kai paskelbė apie savo nėštumą... ir tai nebuvo pavydas.

Kai jos grįžo į darbą, mamoms padėtis dar labiau pablogėjo – 43 procentai manė, kad darbdaviai jų laiko mažiau įsipareigoję, 39 procentai tikėjo, kad darbdaviai norėtų mesti, o 35 procentai jautėsi aktyviai diskriminuojami prieš. Visa tai nepaisant to, kad 92 procentai naujų motinų planavo būti tokios pat atsidavusios, kokios buvo anksčiau. Be to, daugiau nei 66 procentai tikėjosi, kad galės pasirūpinti savo šeimomis, o pačiais sunkiausiais atvejais – pasirūpinti savo namuose likusiais tėčiais.

nėščia pora paplūdimyje

flickr / Micah Camara

Darbdaviai turėtų taip pat nerimauti dėl mamų ir tėčių praradimo. Tai neabejotinai pranašauja teisingos tėvystės politikos ateičiai mokamos šeimos atostogos. Bene pirmą kartą naujieji tėčiai pasakė, kad šeimai palanki darbo aplinka jiems yra tokia pat svarbi, kaip ir mamoms. Ir dar labiau stebina tai, kad 69 procentai tėčių pranešė, kad svarstytų galimybę palikti darbą, palyginti su 56 procentais motinų. Nebent šios įmonės nori veikti vien žmonių, neturinčių maitinti burnos, darbo, jie turėtų nustoti tokiais būti teisėjas Reinholdsas (ir Judies).

[H/T] Šiferis

Per daug ekrano laiko vaikams gali sukelti sveikatos problemų po dešimtmečių: tyrimasĮvairios

Per didelis ekrano laikas vaikystėje o paauglystė jau seniai buvo siejama su vystymosi vėlavimai, bet nauji tyrimai paskelbti Bendrosios vidaus medicinos žurnalas nustato, kad laikas prie ekrano ga...

Skaityti daugiau

Masačusetso valstijoje 4 dienų darbo savaitė užplūstaĮvairios

Du Masačusetso įstatymų leidėjai siekia pakeisti valstybės požiūrį į darbo savaitę. Nauji teisės aktai, kuriuos kartu pateikė atstovas Joshas Katleris ir atstovas Dylanas Fernandesas, leistų valsti...

Skaityti daugiau

Tyrime teigiama, kad tėvai, kurie naudojasi ekranu atsipalaiduoti, yra blogesni tėvaiĮvairios

Mes praleidžiame daug laiko nerimaujant, kiek ekrano laikas mūsų vaikai gauna. Tiek ekspertai, tiek tėvai baiminasi, kad leidžiant laiką prie ekranų vaikai tampa asocialūs, prislėgti, nerimauja, o ...

Skaityti daugiau