Kaip marihuanos legalizavimas ir minimalios algos didinimo, garantuotas mokamos šeimos ir medicininės atostogos darbuotojams yra progresyvią politiką rinkėjai jau seniai palankiai vertina, bet politikai nesugebėjo to imtis. COVID-19 pandemija, kurios naštą patyrė darbuotojai, vėl paskatino apmokamas šeimas atostogauti, nes net respublikonų prezidentas išlaikė FFCRA, į kurią paskutinė buvo įtraukta apmokama nedarbingumo atostogas metų. Tačiau šis planas pasibaigė, o naujas postūmis dėl apmokamų šeimos ir medicininių atostogų. Bet vis tiek gali nepraeiti.
Mokamų šeimos atostogų planas yra didelė dalis Joe Bideno 1,9 trilijono USD COVID-19 gelbėjimo paketas kuris, nors ir vargu ar iškaltas akmenyje, greičiausiai praeis per demokratų kontroliuojamus Kongreso rūmus dažniausiai savo pradine forma. Belieka pamatyti, ar apmokamos atostogos bus to plano dalis, ar ne dėl biudžeto derinimo problemų. Apmokamos šeimos ir medicininės atostogos yra vienas iš mažiau prieštaringų Bideno plano aspektų vadovaujasi panašiomis (jei ir ne tokiomis didelėmis pastangomis), kurios praėjusiais metais buvo priimtos Kongrese, kitaip dar vadinamos FFCRA.
Taip, galbūt klausiate: palaukite, ar 2020 m. Kongresas jau nepriėmė apmokamų šeimos ir medicininių atostogų pagal Families First Act (FFCRA)? Taip, jie tai padarė, bet jis pasibaigė, o dabar vyksta kova, kad ją atgautų. Čia rasite atsakymus į visus jūsų klausimus, įskaitant tai, kaip veiktų Bideno versija apie FMLA atostogas ar apmokamas šeimos ir medicinos paslaugas, kodėl tai būtina ir ar tai vėl praeis.
Ar Kongresas praėjusiais metais jau nepriėmė FFCRA skubios apmokamos ligos atostogų įstatymo?
Taip. The Pirmojo šeimų atsako į koronavirusą įstatymas, kurį dar kovo mėnesį pasirašė buvęs prezidentas Trumpas, numatytas dvi savaites (iki 80 valandų). apmokamos nedarbingumo atostogos pagal įprastą darbo užmokestį darbuotojams, kurie negalėjo dirbti dėl karantino įsakymų ir/arba Covid19 simptomai. Darbuotojai, kuriems reikėjo rūpintis karantine esančiu kitu asmeniu arba vaiku, kurio mokykla ar vaikų darželis buvo uždarytas dėl COVID-19 priežasčių, gavo dviejų savaičių atlyginimą, kuris sudaro du trečdalius įprasto tarifo.
FFCRA taip pat suteikė darbuotojams dar dešimt savaičių apmokamų šeimos ir medicininių atostogų, kurios sudaro du trečdalius jų darbo užmokesčio, kai darbuotojai turėjo būti namuose dėl su COVID susijusių priežasčių. Bet, deja, jis buvo apribotas dviem pagrindiniais būdais.
Pirma, tik kai kurie valstybiniai darbdaviai ir privatūs darbdaviai, kuriuose dirba mažiau nei 500 darbuotojų, privalėjo laikytis šių taisyklių. Antra, jis nustojo galioti 2020 m. pabaigoje, o tai reiškia, kad šiuo metu nėra jokios federalinės garantijos, kad privataus sektoriaus darbuotojai galėtų pasinaudoti medicininėmis atostogomis. Geros naujienos yra tai, kad buvo nustatyta, kad tai gerokai apribojo COVID-19 plitimą, todėl planą reikia atnaujinti dar labiau.
Kas būtų apdraustas pagal Bideno mokamų šeimos atostogų planą?
Bidenas nori panaikinti taisykles, pagal kurias buvo taikomos išimtys dideliems darbdaviams (kurie turi 500 ar daugiau) ir mažiems darbdaviams (50 ar mažiau), kurie buvo FFCRA.
Pirmieji gelbėtojai, kurie buvo specialiai pašalinti iš FFCRA, taip pat bus grąžinti į grupę pagal naująjį jo planą. Apskritai šie pokyčiai reikštų, kad iki 106 mln. daugiau darbuotojų turėtų apmokamas neatidėliotinas atostogas – tai būtų didžiulis skaičius.
Du milijonai federalinių darbuotojų, kurie gavo dvi savaites nedarbingumo atostogų, bet ne apmokamų šeimos atostogų mėnesius FFCRA, dabar gaus abu.
Ką garantuoja Bideno mokamas šeimos ir medicininių atostogų planas?
Dešimt savaičių apmokamų ligos, šeimos ir medicininių atostogų, skirtų padėti slaugyti FFCRA, būtų pratęsta iki 14 pagal Bideno planą, su papildoma sąlyga, kad ji gali būti panaudota siekiant palengvinti vakciną nuo COVID-19 susitikimų.
Darbdaviai, turintys mažiau nei 500 darbuotojų, gautų mokesčių lengvatas, pagal kurias būtų kompensuojamos mokamų atostogų išlaidos, taip pat būtų kompensuojamos valstybės ir vietos valdžios institucijos.
Ar Bideno mokamos šeimos atostogos yra nuolatinės?
Ne. Šis mokamų atostogų pratęsimas yra suformuluotas kaip „nepaprastoji priemonė“, kuri baigtųsi rugsėjo 30 d., o Jungtinės Valstijos atgautų savo šlovingą vietą už 145 pasaulio šalys kurie savo piliečiams siūlo mokamas nedarbingumo atostogas – nebent, žinoma, planas pakeistų Overtoną langą ir padarė tikras, visapusiškai apmokamas šeimos atostogas kaip nuolatinę Jungtinių Valstijų piliečio išmoką valstybėse.
Apmokamų šeimos atostogų pasirinkimas buvo Bideno prezidento rinkimų kampanijos ir tuometinio kandidato į prezidentus, o dabar viceprezidentė Kamala Harris. remiamas, yra pagrindo manyti, kad planas ilgainiui gali tapti nuolatiniu – jei partizanų aklavietė netrukdys ir gali praeiti visi.
Ar jo apmokamų atostogų planas praeis?
Šiuo metu tai neaišku. Vasario pradžioje pasirodė pranešimų, kad demokratams gali tekti atsisakyti planų išeiti apmokamų atostogų kaip jų 1,9 trilijono dolerių skatinimo paketo dalis, nes nepavyko suderinti biudžeto procesas. Alternatyva būtų mokesčių kreditai darbdaviams, suteikiantiems mokamas atostogas, todėl daug darbuotojų liktų iš apmokamų atostogų, bet vis tiek būtų geriau nei nieko. Žinoma, demokratai visada galėjo panaikinti filibusterį ir padaryti jį taip, kad galėtų priimti teisės aktus (pavyzdžiui, apmokamas atostogas) naudodami paprastą filibusterį. Tačiau dar reikia pamatyti, ar jie iš tikrųjų tai padarys, ar ne, o tai gali reikšti, kad visiškai apmokamų šeimos atostogų programa buvo laikina 2020 m., o ne realybė 2021 m.
