TėviškasKasmetinis reitingas „Geriausios darbo vietos naujiems tėčiams“ seka 50 įmonių, daugiausiai pastangų padedančių Amerikos tėvams derinti darbą ir šeimos gyvenimą, pažangą. Kiekviena mūsų sąraše esanti įmonė siūlo išskirtines išmokas, įskaitant mokamas atostogas, galimybę gauti vaiko priežiūros subsidijas ar programas ir lanksčią laiko politiką. Nors sąrašas kasmet keičiasi, bendra tendencija tarp įmonių, aktyviai besidominčių tėčių paklausa, yra teigiama. Vidutinis apmokamų atostogų savaičių skaičius, kurį sąraše esančios įmonės suteikia naujiems tėvams, tik per dvejus metus sumažėjo nuo keturių iki 11, ty 275 proc.
Natūralu, kad daugelis įmonių šiame sąraše pasirodo jau trečią kartą. Korporacijos, kurios yra pasiryžusios padėti tėvams, paprastai išlieka įsipareigojusios padėti tėvams. Tai gera žinia darbuotojams…
Microsoft
„Microsoft“ ir toliau pirmauja savo konkurentams pagal šeimai palankią politiką. „Amazon“, kuri dėl Sietlo talentų konkuruoja su didžiausia pasaulyje programinės įrangos gamintoja, dar neaplenkė Billas Gatesas pastatė, o tai bus sudėtinga, atsižvelgiant į daugybę „Microsoft“ teikiamų patogumų ir patogumų miesteliu.
- Būstinė: Redmond, WA
- Darbuotojų skaičius: 120 849
- Mokamos vaiko priežiūros atostogos: 12 savaičių
- Pramonė: Tech
- 2016 m. reitingas: 8
Svarbi tėvui palanki politika ir praktika
- „Microsoft“ siūlo iki 20 procentų vaiko priežiūros subsidiją nacionaliniuose paslaugų teikėjuose šalia savo biurų visoje šalyje.
- Bendrovės būstinė Redmonde gali pasigirti sveikatos priežiūros klinika, kuri siūlo susitikimus tą pačią dieną. Jei tai nebuvo pakankamai patogu, jie taip pat kviečia gydytojus į namus.
- Universiteto mažmeninės prekybos ir poilsio galimybės apima saloną, mini dienos SPA, pašto centrą, banką, 11 restoranų, dviračių ir slidinėjimo parduotuves, cheminę valyklą, „Xbox“ stotis ir sporto aikšteles.
2017 m. reitingas: 17
Norėdami gauti daugiau konteksto ir daugiau informacijos apie įmones, kurios padeda tėčiams, žr visas 50 geriausių darbo vietų naujiems tėčiams reitingas, šių metų statistikos suskirstymas, paaiškinimas arba Tėviškass metodika, istorija apie naują revoliucinę Patagonijos vaikų priežiūros programą, ir mūsų gilus pasinerimas į šiuolaikinių Amerikos tėvystės atostogų patirtį.
