TėviškasKasmetinis reitingas „Geriausios darbo vietos naujiems tėčiams“ seka 50 įmonių, daugiausiai pastangų padedančių Amerikos tėvams derinti darbą ir šeimos gyvenimą, pažangą. Kiekviena mūsų sąraše esanti įmonė siūlo išskirtines išmokas, įskaitant mokamas atostogas, galimybę gauti vaiko priežiūros subsidijas ar programas ir lanksčią laiko politiką. Nors sąrašas kasmet keičiasi, bendra tendencija tarp įmonių, aktyviai besidominčių tėčių paklausa, yra teigiama. Vidutinis apmokamų atostogų savaičių skaičius, kurį sąraše esančios įmonės suteikia naujiems tėvams, tik per dvejus metus sumažėjo nuo keturių iki 11, ty 275 proc.
Natūralu, kad daugelis įmonių šiame sąraše pasirodo jau trečią kartą. Korporacijos, kurios yra pasiryžusios padėti tėvams, paprastai išlieka įsipareigojusios padėti tėvams. Tai gera žinia darbuotojams…
„LinkedIn“ gali padėti trokštantiems tėčiams rasti įvairiausių naujų koncertų su geresnėmis tėvystės išmokomis, bet protingai darbuotojams būtų gerai važiuoti tiesiai į labiausiai užsegamo socialinio tinklo būstinę Žemė. Bendrovės atostogų politika ir šeimai palankios stipendijos rodo, kad ji atkreipė dėmesį į tai, kas pritraukia didelius talentus.
- Būstinė: Mountain View, CA
- Darbuotojų skaičius: 10 000
- Mokamos vaiko priežiūros atostogos: 6 savaitės
- Pramonė: Tech
- 2016 m. reitingas: 20
Svarbi tėvui palanki politika ir praktika
- „LinkedIn“ siūlo finansinę pagalbą kriokonservavimui dėl medicininių ir nemedicininių priežasčių, nevaisingumo diagnozei ir gydymui, 20 000 USD surogatinės motinystės pašalpą ir 5 000 USD įvaikinimo pagalbą.
- Bendrovė padengia dolos išlaidas tiek namuose, tiek ligoninėje
- „LinkedIn“ skiria 2000 USD per metus vaiko priežiūros išlaidoms.
2017 m. reitingas: 37
Norėdami gauti daugiau konteksto ir daugiau informacijos apie įmones, kurios padeda tėčiams, žr visas 50 geriausių darbo vietų naujiems tėčiams reitingas, šių metų statistikos suskirstymas, paaiškinimas arba Tėviškass metodika, istorija apie naują revoliucinę Patagonijos vaikų priežiūros programą, ir mūsų gilus pasinerimas į šiuolaikinių Amerikos tėvystės atostogų patirtį.
