TėviškasKasmetinis reitingas „Geriausios darbo vietos naujiems tėčiams“ seka 50 įmonių, daugiausiai pastangų padedančių Amerikos tėvams derinti darbą ir šeimos gyvenimą, pažangą. Kiekviena mūsų sąraše esanti įmonė siūlo išskirtines išmokas, įskaitant mokamas atostogas, galimybę gauti vaiko priežiūros subsidijas ar programas ir lanksčią laiko politiką. Nors sąrašas kasmet keičiasi, bendra tendencija tarp įmonių, aktyviai besidominčių tėčių paklausa, yra teigiama. Vidutinis apmokamų atostogų savaičių skaičius, kurį sąraše esančios įmonės suteikia naujiems tėvams, tik per dvejus metus sumažėjo nuo keturių iki 11, ty 275 proc.
Natūralu, kad daugelis įmonių šiame sąraše pasirodo jau trečią kartą. Korporacijos, kurios yra pasiryžusios padėti tėvams, paprastai išlieka įsipareigojusios padėti tėvams. Tai gera žinia darbuotojams…
PayPal, Inc
Internetinių mokėjimų paslaugą teikianti įmonė naujiems tėvams siūlo aštuonias savaites visiškai apmokamų vaiko priežiūros atostogų, kad jie galėtų praleisti laiką su savo vaikais.
- Būstinė: San Chosė, CA
- Darbuotojų skaičius: 18 000
- Apmokamos tėvystės atostogos: 8 savaitės
- Pramonė: finansai
- 2016 m. reitingas: 17
Svarbi tėvui palanki politika ir praktika
- „PayPal“ taip pat siūlo iki 8 savaičių 100 procentų apmokamas šeimos priežiūros atostogas, kuriomis pasinaudojate, kai susirgs jūsų vaikas. Jie taip pat turi virtualią prieigą prie sveikatos priežiūros paslaugų teikėjų, todėl tėvai gali kalbėtis su gydytoju telefonu, o ne egzaminų kambaryje.
- Vaiko priežiūros parama, pradedant nuo priklausomų priežiūros subsidijų, padedančių padengti išlaidas, atsarginėmis priežiūros galimybėmis, kai nėra jūsų pirminės priežiūros, ir su nuolaida vietiniams vaikų priežiūros paslaugų teikėjams.
2017 m. reitingas: 31
Norėdami gauti daugiau konteksto ir daugiau informacijos apie įmones, kurios padeda tėčiams, žr visas 50 geriausių darbo vietų naujiems tėčiams reitingas, šių metų statistikos suskirstymas, paaiškinimas arba Tėviškass metodika, istorija apie naują revoliucinę Patagonijos vaikų priežiūros programą, ir mūsų gilus pasinerimas į šiuolaikinių Amerikos tėvystės atostogų patirtį.
