TėviškasKasmetinis reitingas „Geriausios darbo vietos naujiems tėčiams“ seka 50 įmonių, daugiausiai pastangų padedančių Amerikos tėvams derinti darbą ir šeimos gyvenimą, pažangą. Kiekviena mūsų sąraše esanti įmonė siūlo išskirtines išmokas, įskaitant mokamas atostogas, galimybę gauti vaiko priežiūros subsidijas ar programas ir lanksčią laiko politiką. Nors sąrašas kasmet keičiasi, bendra tendencija tarp įmonių, aktyviai besidominčių tėčių paklausa, yra teigiama. Vidutinis apmokamų atostogų savaičių skaičius, kurį sąraše esančios įmonės suteikia naujiems tėvams, tik per dvejus metus sumažėjo nuo keturių iki 11, ty 275 proc.
Natūralu, kad daugelis įmonių šiame sąraše pasirodo jau trečią kartą. Korporacijos, kurios yra pasiryžusios padėti tėvams, paprastai išlieka įsipareigojusios padėti tėvams. Tai gera žinia darbuotojams…
Adobe
Vienas iš originalaus Silicio slėnio elito, visur esančios projektavimo programinės įrangos kūrėjai siūlo savo tėvams mokamas atostogas, lanksčias darbo valandas, subsidijuojamą dienos priežiūrą ir iki 5000 USD įvaikinimo išlaidų.
- Būstinė: San Chosė, CA
- Darbuotojų skaičius: 16 000
- Apmokamos tėvystės atostogos: 4 savaitės
- Pramonė: Tech
- 2016 m. reitingas: 32
Svarbi tėvui palanki politika ir praktika
- „Adobe“ padengia iki 1 200 USD vaiko priežiūros išlaidų neapmokestinant, kai darbuotojai užsiregistruoja į „Dependent Care Flexible Spending“ sąskaitą. Darbuotojai taip pat gauna prieigą prie „Bright Horizon's Care Advantage“ atsarginių dienos priežiūros sprendimų.
- Jų „Welcome Back“ programa leidžia darbuotojams ir vadovams susėsti ir išsiaiškinti alternatyvų darbo susitarimą iki 120 dienų po to, kai darbuotojas išeis trijų mėnesių ar ilgesnių atostogų.
2017 m. reitingas: 49
Norėdami gauti daugiau konteksto ir daugiau informacijos apie įmones, kurios padeda tėčiams, žr visas 50 geriausių darbo vietų naujiems tėčiams reitingas, šių metų statistikos suskirstymas, paaiškinimas arba Tėviškass metodika, istorija apie naują revoliucinę Patagonijos vaikų priežiūros programą, ir mūsų gilus pasinerimas į šiuolaikinių Amerikos tėvystės atostogų patirtį.
