Ekonomika serga, o Vašingtonas bando gelbėti. Senatas vienbalsiai įgyvendino 2 trilijonų dolerių paskatų paketą skirtas apsisaugoti nuo recesijos, kuri apima 150 milijardų dolerių valstybėms ir vietos valdžios institucijoms, kovojančioms su virusu, bedarbio pašalpų išplėtimas, kuris taip pat būtų taikomas pagal sutartis dirbantiems darbuotojams, pvz., Uber vairuotojams, ir 25 milijardai dolerių gelbėjimo oro linijoms dotacijų forma. Daugelį tūkstantmečių, Geno Xerso ir, taip, Boomers, derybos dėl gelbėjimo priminė 2008 m. finansų krizę, kai prezidentas Obama šiek tiek apalpo.800 milijardų JAV dolerių 2008 m. (ir 900 milijardų JAV dolerių kitais metais).institucijos, laikomos „per didelėmis, kad žlugtų“ – daugelis iš jų sąmoningai pardavė grobuoniškas paskolas pažeidžiamiems vartotojams.
Įmonių gerovės valstybė nėra naujiena, o koronaviruso skatinimo paketasyra ypač liūdnas dėl savo bendraautorių ketinimų.
Senato daugumos lyderis Mitchas McConnellas iš pradžių pasiūlė planą, kuris leistų iždo sekretoriui Steve'ui Mnuchinui išmokėti paskolas stambioms įmonėms, nepasakydamas visuomenei, kas buvo išgelbėta šešis mėnesius – po lapkričio mėn rinkimai.
Pakalbėkime apie pragyvenimo lygio Amerikoje pabaigą. O pakalbėkime apie darbo užmokesčio stagnaciją.
Per tris dešimtmečius po Antrojo pasaulinio karo, daugumos amerikiečių darbuotojų atlyginimai išaugo 91 proc. Tai atitiko produktyvumą, kuris augo maždaug tokiu pat greičiu. Iki šeštojo dešimtmečio vidutinis Amerikos darbuotojas galėjo išlaikyti savo šeimą iš vienos pajamos. Ta idilė, įkvėpimas tiek daugybei MAGA šūvių, egzistavo sąjungų bumo metu. Pragyvenimo lygio klestėjimo laikais, kai turtingiausios pasaulio valstybės šeimos taip gyveno, apie 35 procentus amerikiečių darbuotojų atstovavo profesinė sąjunga (šis skaičius dabar siekia 10 procentų). Tai greitai pasikeitė, kai suklestėjo informacinė ekonomika. Aštuntajame dešimtmetyje aukštosios mokyklos diplomą turinčių darbuotojų prieinamų aukštųjų apykaklių darbo vietų skaičius smarkiai mažėjo, o baltųjų apykaklių atlyginimai smarkiai išaugo. Apskritai atlyginimai sumažėjo.
Nuo 1973 m, vidutinės klasės darbuotojų atlyginimai išaugo vos 7 procentais, o produktyvumas išaugo 74 procentais (o vaikų priežiūros išlaidos smarkiai išaugo). 2007 m., Didžiojo nuosmukio išvakarėse, Amerikos vidurinioji klasė uždirbo 17 867 USD mažiau, nei būtų prognozuota atsižvelgiant į koreliaciją su atlyginimų augimu. Tuo tarpu didžiausio 1 procento atlyginimų augimas svyravo apie 138 procentus.
Tuo pačiu metu išaugo išlaidos. Vaiko priežiūros išlaidos tiek, kiek kai kuriose valstijose mokama kolegijos studijų kaina, vidutinė būsto kaina išaugo iki 3,7 karto didesnės nei vidutinės pajamos, o didėjančios sveikatos priežiūros išlaidos priveda darbuotojus į bankrotą. Negana to, amerikiečių darbuotojai už būtiniausius dalykus moka daugiau nei jų seneliai dirbdamas beveik dvigubai daugiau. Pagalvokite apie visas dirbančias mamas, kurios įėjo į darbo vietą. Pragyvenimo atlyginimo epochoje jų šeimos būtų gyvenusios ant šerno (neprisitaikydamos prie seksizmo). Tačiau daugeliui tėvų, gaunančių dvigubas pajamas, sunku išsiversti, nes dviejų atlyginimų vos pakanka tiems, kurie bando įgyvendinti vaiko ambicijas.
Dabar dėl koronaviruso pandemijos daugelis visą darbo dieną dirbančių darbuotojų dirba savo darbą, prižiūri vaikus ir stebisi, kodėl korporacijoms, kurias jie tiekia tiek daug darbo jėgos, reikia jų mokesčių dolerių taip pat. Trumpai tariant, atsakymas yra toks, kad įmonės paskirstė pelną suinteresuotosioms šalims, o ne taupė savo darbo jėgos labui. Dirbančių tėvų prašoma sukurti daugiau vertės, nes jų jau sukurta vertė buvo paskirstyta įmonių akcininkams. Tik 49 procentai tūkstantmečių iš viso turi kokių nors akcijų.
Tai tikriausiai dar labiau vargintų dirbančius tėvus, jei jie nebūtų tokie užsiėmę, kad išlaikytų savo darbą. A Marketwatch istorija 2019 m pažymėjo viduriniosios grandies vadovų panaikinimą – prasidėjęs Didžiosios recesijos įkarštyje, siekiant sumažinti išlaidas kaip laikina sąlyga – tapo plačiu judėjimu, keliančiu realią riziką karjeros vidurio profesionalams sunkmečiu. Ir nėra daugiau darbo vietų.
Per pastaruosius kelis dešimtmečius mažo atlyginimo darbo vietų kūrimas – daug sutartinių darbų be pašalpų – augo sparčiau nei darbo vietų, už kurias mokamas didesnis atlyginimas. Matuodami ekonomikos būklę, dauguma ekonomistų atsižvelgia į darbo vietų kūrimą ir BVP augimą, o ne į atlyginimų augimą ar turtinę nelygybę. Viskas atrodo gerai, bet viduriniosios klasės tėvams tai tikrai ne – ir kurį laiką nebuvo.
Kai amerikiečiai darbuotojai sėdi prie virtuvės stalo ir bando išlaikyti tam tikrą profesinio normalumo jausmą arba svarsto, kaip bėgti, tarkime, kurdami kraštovaizdžio verslą žongliruodami savo vaikais, politikai degino vidurnakčio naftą, užtikrindami, kad ekonomika pakils Persiųsti. Tikimasi, kad jiems pasiseks. Recesija yra blogai. Tačiau diskutuojant apie paskatų paketus pernelyg dažnai nepasakoma, kad Amerikos įmonės gavo visų motiną gelbėjimo iš dirbančių tėvų, karjeros vidurio profesionalų, kuriems gresia pernelyg didelė rizika susigrąžinti sustingusį atlyginimą net ir esant pragyvenimo išlaidoms chaosas.
Taip, daugelis korporacijų iš tikrųjų yra per didelės, kad žlugtų be baisių pasekmių Amerikos žmonėms. Tai reiškia, kad jei amerikiečių šeima žlugs, pasekmės bus daug blogesnės.
