Liepos 5 d. Vašingtono valstijos gyventojai tapo visapusiškiausios atostogų politikos Jungtinėse Valstijose gavėjais. Daug metų kuriamas įstatymas įsigalios 2020 m. ir „The Evergreen State“ bus pirmasis, siūlantis visas 12 savaičių vaiko priežiūros atostogas, rekomenduojamas tokios organizacijos kaip Amerikos pediatrų akademija.
Tačiau Vašingtono valstijos įstatymas nėra unikalus vien tuo, kiek laiko jis skiria tėvams ir kitiems darbuotojams. Jis taip pat pastebimas tuo, kad tai pirmasis valstybės mokamų atostogų įstatymas, sukurtas nuo pat pradžių, o ne iškaltas iš esamos valstybės politikos ar prie jos pridedamas. Tai leido a dvipartinis teisėkūros procesas, atviras valstybės verslo savininkų balsams, kuris sukūrė visiškai įgyvendintą politiką, tinkamą daugumai žaidėjų.
Valstybių garantuojamas mokamas atostogas gyventojai gaus išdirbę 820 valandų įmonėje, kurioje dirba 50 ir daugiau darbuotojų. Tada jiems suteikiama 12 savaičių vaiko gimimui ar įvaikinti, sergančio šeimos nario priežiūrai arba, jei abi gali įvykti tais pačiais metais, 16 savaičių kartu. Papildomos dvi savaitės leidžiamos motinoms, kurios gimdymo metu turėjo sveikatos komplikacijų. Atostogų užmokestis, iki 1000 USD per savaitę, skaičiuojamas nuo darbuotojo atlyginimo procentais, bus finansuojamas iš darbdavio ir darbuotojo įmokų į naują socialinio draudimo fondą derinio.
Pažymėtina, kad finansavimo mechanizmą šiltai sutiko daugelis mažesnių Vašingtono įmonių. Kai kurie verslo savininkai atkreipė dėmesį į tai, kad darbdavio įnašas vienam darbuotojui buvo gana mažas pigiausias būdas suteikti atostogas, kurias jie norėjo suteikti savo darbuotojams. Nepaisant to, Nacionalinė nepriklausomų įmonių federacija išreiškė didelį pasipriešinimą teisės aktams, teigdama, kad darbdavio įnašas yra per didelė našta. Vis dėlto jie nesugebėjo palenkti tvirtai dviejų partijų balsų abiejuose įstatymų leidybos rūmuose.
Būdami visa politika sau, šeimos atostogų šalininkai tikisi, kad jos taps šablonu, pagal kurį galės dirbti kitos valstybės. Šiuo metu tik nedidelė dalis valstybių siūlo bet kokias mokamas atostogas. Kalifornija moka 55 procentus darbuotojo savaitinio atlyginimo iki daugiausiai 1067 USD 6 savaites. Niujorkas priartės prie Vašingtono politikos iki 2021 m., mokėdamas 60 procentų darbuotojo savaitės atlyginimo 12 savaičių. Tuo tarpu Rodo sala moka tik iki 720 USD per savaitę 4 savaites, o Naujasis Džersis moka už 6 savaičių atostogas iki 524 USD per savaitę, tačiau tik įvykdžius tam tikras sąlygas.
Naujojo Džersio politika neseniai atsidūrė dėmesio centre nes įstatymų leidėjai ant gubernatoriaus Christie stalo nusiuntė kur kas agresyvesnę mokamų atostogų politiką. Tokia politika, kaip ir Vašingtono, už 12 savaičių atostogas apmokėtų 90 procentų darbuotojo atlyginimo. Tačiau tikimasi, kad jis gaus veto dėl to, kad nenumatyta jokių papildomų finansavimo mechanizmų.
Atrodo, kad valstybės mokamos atostogos yra vis labiau dvišalis klausimas šalyje, kuri kitaip yra labai susiskaldžiusi. Gali būti, kad sėkmė tokiose valstijose kaip Vašingtonas gali įkvėpti nacionalinius įstatymų leidėjus pagaliau pradėti susitarti.
