Tėvams, kurie yra išvargęs dėl darbo ir miego trūkumo, yra gerų naujienų darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyros srityje. Kita šalis, šį kartą Islandija, sulaukė sėkmingų keturių dienų darbo savaitės bandomosios programos bandymų rezultatų.
Islandijos vyriausybė atliko du atskirus keturių dienų darbo savaitės bandymus šalyje, kur tyrime dalyvavo 2500 žmonių iš 100 skirtingų darbo vietų, ir nustatė, kad bandymas buvo nepaprastai sėkmingas.
Tie kurie dalyvavo teisiamajame posėdyje dirbo 35 valandas per savaitę, o ne 40, nemažinant atlyginimų, o dviejų atskirų tyrimų rezultatai rodo, kad keturių dienų darbo savaitė gali būti kita darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyros riba, ypač svarbu dirbantiems tėvams, kuriems sunku suderinti vaiko priežiūros pareigas ir pareigas darbo vietoje. Iš tiesų, darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra gali būti taip paprasta, kaip dirbti mažiau.
Tyrimo rezultatai, pasirašė Reikjaviko miesto taryba, Islandijos nacionalinė vyriausybė ir išanalizavo Islandijos asociacija Tvarumas ir demokratija, taip pat JK įsikūrusi ekspertų grupė nustatė, kad produktyvumui ir paslaugų kokybei įtakos neturėjo trumpesnės valandos.
Ir bandymai buvo perkelti ne tik į biurus visoje šalyje. Ikimokyklinio ugdymo įstaigos, ligoninės, 9–5 mokiniai ir darbai su pamaininėmis valandomis buvo bandymo dalis, rodantys, kad naujas darbo savaitės standartas gali būti taikomas visų sektorių darbuotojams.
O dėl pačių darbuotojų rezultatai rodo, kad jie dirbo efektyviau ir buvo tiesiog laimingesni. Sumažėjo streso ir perdegimo lygis, per Insider, o laimės ir pozityvumo rodikliai išaugo. Be to, programoje dalyvaujantys darbuotojai turėjo daugiau laiko daryti tai, kas juos džiugino, pavyzdžiui, susitikti su draugais ar sportuoti.
O darbo vietose, kuriose nebuvo pastebimo teigiamo poveikio produktyvumui trumpinant darbo valandas ir suteikiant žmonėms daugiau asmeninio laiko, taip pat nebuvo neigiamo poveikio, tai rodo, kad valandas galima sutrumpinti nepažeidžiant, o kartais net teigiamai paveikiant dugną. linija.
„Bandymai parodė, kad darbo valandų sutrumpinimas gali turėti didelį teigiamą poveikį“, – teigiama tyrimo analizėje. “Darbuotojo gerovė labai išaugo įvairiais rodikliais.
2500 Islandijos darbuotojų, dalyvavusių tyrime, sudaro apie 1 procentą dirbančiųjų šalies gyventojų, o dauguma šalies darbuotojų pradeda dirbti trumpiau darbo savaitės dabar.
Tikiuosi, keturių dienų darbo savaitė gali tęstis – ieškome „Unilever“, Ispanijos, „Kickstarter“ ir kitų bandymų rezultatų, kad žmonės galėtų daugiau laisvo laiko pasaulyje, kuriame produktyvumas sustojo, o žmonės praleidžia vis daugiau valandų darbo vieta. Kai kurie ekspertai pasiūlė tai yra nederamas dalykas tėvams pasaulyje po COVID.
Pats laikas atgaivinti ryšį tarp darbe praleisto laiko ir laimės namuose, o kol kas atrodo, kad darbo savaitės sutrumpinimas yra gera vieta pradėti.
