Didžiulė naujiena žmonėms, kurie nori trumpesnės darbo savaitės: Kongreso progresyvusis kongresas oficialiai patvirtino Trisdešimt dviejų valandų darbo savaitės įstatymą, Kalifornijos atstovo Marko Takano pateiktą įstatymo projektą m. liepos mėn. Patvirtinimas yra dar vienas svarbus signalas, patvirtinantis radikalų darbo savaitės pergalvojimo būdą – žingsnį, kuris vėl sujungs ryšį tarp našumas ir darbo valandos Jungtinėse Valstijose, o tai būtų laimėjimas tėvams, kurie stengiasi susigrąžinti darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą. takelis.
Sąskaita būtų sumažinti federaliniu mastu pripažintą darbo savaitę nuo 40 valandų per savaitę iki 32 valandų per savaitę ir įpareigoja mokėti pusantro viršvalandžių už viską, kas viršija 32 valandų ribą. Tačiau pakeitimas netaikomas koncertiniams darbuotojams arba atleidžiamiems samdomiems darbuotojams, kurie neturi teisės į užmokestį už viršvalandžius. Įstatymo projektą bendrai rėmė pažangių demokratų, įskaitant Rashida Tlaib (D-MI), Jan Schakowsky (D-IL) ir Chuy García (D-IL), atstovai.
Patvirtinimas yra tik vienas žingsnis visame pasaulyje, siekiant pakeisti darbo savaitę. Pasaulio šalys šiuo metu išbando 32 valandų darbo savaitę – Islandija ką tik baigė didelį bandymą, kuris buvo labai sėkmingas. Islandijos darbuotojai teigė, kad trumpesnė darbo savaitė suteikė jiems daugiau laiko poilsiui, pomėgiams ir laiko praleidimui su artimaisiais, o darbo rezultatai nepasikeitė arba kai kuriais atvejais net padidėjo. Didžiosios įmonės padarė tą patį programas pasiekti panašių rezultatų.
Tėvams šis įstatymas reikštų daugiau laiko su šeimomis ir padidinta darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra. Be to, atsižvelgiant į mūsų neseną ilgalaikių mokyklų uždarymo istoriją, tėvai greičiausiai turėtų daugiau lankstumo prisitaikydami prie besikeičiančio mokyklų kraštovaizdžio. „Po beveik dvejus metus trukusios pandemijos, privertusios milijonus žmonių tyrinėti nuotolinio darbo galimybes, Galima drąsiai teigti, kad negalime – ir neturėtume – tiesiog grįžti į normalią būseną, nes įprastai neveikė“, – sakė pareiškime. „Žmonės daugiau laiko praleisdavo darbe, mažiau laiko su artimaisiais, prastėjo jų sveikata ir savijauta, o atlyginimas visą laiką nekito. Tai rimta problema“.
Penkias dienas per savaitę trunkančią keturiasdešimties valandų darbo savaitę Kongresas įvedė 1940 m., kaip būdą kovoti su išnaudojama darbo praktika, priimta pramonės revoliucijos metu ir po jos. Sąžiningų darbo standartų įstatymas ne tik nustatė mums žinomą darbo savaitę, bet ir reikalavo mokėti viršvalandžius už darbą, viršijantį 44 valandas. Po dvejų metų įstatymas buvo pakeistas iki 40 valandų. Aktas buvo priimtas per tam tikrą laiką kai vienišas pajamas gaunančios šeimos buvo norma ir turėti vieną iš tėvų namuose nebuvo neįprasta.
Keičiantis Amerikos darbo aplinkai, 40 valandų darbo savaitės idėja nėra tokia tvari, kaip kadaise, todėl padidėjo darbuotojų perdegimas ir sumažėjo pasitenkinimas darbu. Tėvai dirba ilgesnes valandas už kartais sustingusį atlyginimą ir stengiasi sudurti galą su galu, ir paversti darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą „darbu“.
Įstatymo projektą svarstys Atstovų rūmų komitetai, prieš pateikiant jį balsuoti. Jei įstatymo projektas bus priimtas per Atstovų rūmus, prieš tapdamas įstatymu, jį turi patvirtinti Senatas.
