Kitas JAV įmonė padarė šuolį į keturių dienų darbo savaitę ir nežiūri atgal. Aidaho mieste įsikūrusi „Healthwise“ – ne pelno siekianti organizacija, teikianti pacientams skirtą medicininę literatūrą per ligonines ir gydytojų kabinetai, pradėjo keturių dienų darbo savaitės bandymą, kai darbuotojų kaita pasiekė visų laikų rekordą. Po septynių mėnesių teismo procesas buvo toks sėkmingas, kad jie nusprendė padaryti jį nuolatiniu.
Pastebėjusi, kad per pandemiją iš „Healthwise“ išeina išaugęs darbuotojų skaičius, įmonės vadovybė nusprendė imtis naujo požiūrio, kad padidintų darbuotojų moralę ir išlaikymą.
„Nusprendėme, kad tinkamas metas išbandyti keturių dienų savaitę“, – sakė „Healthwise“ generalinis direktorius Adam Husney, M.D. pasakojo Aidaho valstybininkas. „Nuo to laiko matėme labai mažai nusidėvėjimo. Healthwise visada buvo vieta, kuri labai rūpinosi savo darbuotojais, ir mes tuo didžiuojamės.
„Gautas atsiliepimai yra labai teigiami“, – paaiškino Hunsey. „Devyniasdešimt penki procentai mūsų darbuotojų manė, kad keturių dienų darbo savaitė teigiamai paveikė jų darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą. Aštuoniasdešimt procentų teigė, kad dėl keturių dienų darbo savaitės jie labiau linkę rekomenduoti Healthwise kaip darbdavį savo šeimai ir draugams.
„Healthwise“ nėra pirmoji JAV įmonė, susidūrusi su didele apyvarta nuo pandemijos pradžios. „The Washington Post“ praneša, kad vien vasario mėnesį iš darbo paliko beveik 4,4 mln. darbuotojų, o tai sustiprina mintį, kad visoje šalyje vyksta „didysis atsistatydinimas“. Pandemijos perdegimui plintant, rekordinis skaičius darbuotojų palieka darbą dėl mažo atlyginimo ir menkų galimybių pažanga, nepagarbos jausmas darbe ir nesugebėjimas rasti tinkamos ar įperkamos vaiko priežiūros darbo valandomis, pagal Pew Research.
Norėdami susidoroti su kaita ir darbuotojų nepasitenkinimu, daug kompanijų JAV. ir užsienyje eksperimentuoja su sutrumpintomis darbo savaitėmis ir sulaukia precedento neturinčios sėkmės. Airijoje visame pasaulyje vyksta keturių dienų darbo savaitės bandymai, Jungtinė Karalystė., Naujoji Zelandija, Belgija ir Ispanija po to, kai Islandija pasinaudojo sėkmingo tyrimo pranašumais. Panašiai Kalifornijos valstijos atstovai neseniai pristatė įstatymo projektą, pagal kurį visos įmonės, kuriose dirba daugiau nei 500 darbuotojų, turėtų pereiti prie sutrumpintos darbo savaitės. Jei būtų priimtas, sąskaita būtų padaryta tai pirmoji valstybė šalyje valstybės lygiu priimti sutrumpintą darbo savaitę.
Nors tai gali atrodyti prieštaringai, tyrimai parodė, kad keturių dienų darbo savaitė iš tikrųjų padidina darbuotojų našumą greta pasitenkinimo darbu, darbo vietos moralės ir darbo bei asmeninio gyvenimo pusiausvyros jausmų svarba kurios šiomis neprilygstamo streso, nelygybės, nerimo ir depresijos dienomis negali būti pervertinta. „Šiomis dienomis daug kalbama apie darbo ateitį ir jo teikiamas galimybes, tačiau čia yra daug daugiau. nei galimybė“, – neseniai per TED sakė ekonomistė Juliet Schor, kuri konsultavosi su „Healthwise“ dėl darbo savaitės perėjimo. Kalbėk. „Mes privalome susidoroti su dabartiniais iššūkiais, pandeminiu perdegimu ir depresija, rasės ir pajamų nelygybe.
