Kalifornija gali tapti pirmąja JAV valstija, kuriai bus suteiktas keturių dienų terminas darbo savaitė valstybės įstatymų leidėjams pristačius įstatymo projektą, kuris dabartinę darbo savaitę sutrumpintų nuo 40 valandų iki 32 valandų.
Pagal pasiūlymą, asamblėjos įstatymo projektą 2932, bet kuris darbdavys, turintis daugiau nei 500 darbuotojų, sutrumpintų reikiamas valandas ir įpareigotų apmokėti viršvalandžius už visas virš 32 metų dirbtas valandas. Šiuo metu federaliniu mastu pripažinta darbo savaitė yra 40 valandų, o viršvalandžiai uždirbami už daugiau nei 40 valandų. Įstatyme, kurį pristatė Los Andželo apygardos atstovė Cristina Garcia, taip pat teigiama, kad darbdaviai negali mažinti darbuotojų atlyginimų, reaguodami į sutrumpintą darbo savaitę.
„Nuo pramonės revoliucijos mes turėjome penkių dienų darbo savaitę“, - sakė Garcia „Los Angeles Times“., „bet mes padarėme didelę pažangą visuomenėje ir padarėme daug pažangos. Manau, kad šiuo metu pandemija suteikia mums galimybę permąstyti dalykus, iš naujo įsivaizduoti dalykus.
Šiuo metu jokia kita valstybė nėra įgyvendinusi tokių teisės aktų, nors nemažai JAV įmonės priėmė keturių dienų darbo savaitę su teigiamais rezultatais. Varžtas ir Buferis, dvi technologijų įmonės, prisijungusios prie keturių dienų revoliucijos, pranešė dauguma savo darbuotojų jautė, kad turi didesnę darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą ir nesistengė užbaigti savo darbo per sutrumpintą laiką savaitę. Ir didžiulė bandomoji programa visoje Šiaurės Amerikoje 38 skirtingos įmonės dalyvauja keturių dienų darbo savaitės bandomuosiuose projektuose.
Sąskaita pateikta tuo metu, kai keturių dienų darbo savaitė įgauna pagreitį ne tik JAV, bet ir visame pasaulyje. Kai kurios Europos šalys, įskaitant Belgiją, Airiją ir Ispaniją, bando keturių dienų darbo savaites po to, kai Islandija patyrė precedento neturinčią sėkmę sutrumpintos darbo savaitės bandymu.
Tyrimai parodė, kad sutrumpinta darbo savaitė gerina darbuotojų nuotaiką, gerina darbuotojų psichinę sveikatą, stiprina šeimas ir padidina darbuotojų našumą. Be to, sutrumpinus darbo savaitę darbdaviams sumažėja pridėtinės išlaidos, o įmonės patiria mažesnę apyvartą.
Įstatymų leidėjai federaliniu lygiu taip pat parodė susidomėjimą besikeičiančia darbo savaitės aplinka. Praėjusiais metais Kalifornijos atstovas Markas Takano pristatė Trisdešimt dviejų valandų darbo savaitės įstatymas, įstatymo projektas, kuriuo būtų iš naujo apibrėžta darbo savaitė, kurią amerikiečiai žinojo nuo 1940 m. Palaikoma Kongreso progresyviojo komiteto, pagal įstatymo projektą darbo savaitė sutrumpėtų iki 32 valandų, o darbdaviai privalėtų mokėti pusantro viršvalandžių už visas papildomas dirbtas valandas.
„Trumpesnė darbo savaitė būtų naudinga ir darbdaviams, ir darbuotojams“, Takano pasakė po įstatymo projekto pateikimo. „Viso pasaulio vyriausybių ir įmonių vykdomos bandomosios programos parodė daug žadančių rezultatų, nes padidėjo našumas, o darbuotojai pranešė apie geresnius rezultatus. darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra, mažesnis poreikis nedarbingumo dienoms, aukštesnė moralė ir mažesnės vaiko priežiūros išlaidos, nes jie turėjo daugiau laiko su šeima ir vaikai“.
„Po beveik dvejus metus trukusios pandemijos, privertusios milijonus žmonių tyrinėti nuotolinio darbo galimybes, Galima drąsiai teigti, kad negalime – ir neturėtume – tiesiog grįžti į normalią būseną, nes įprastai neveikė“, – sakė Takano. sakė. „Žmonės daugiau laiko praleisdavo darbe, mažiau laiko su artimaisiais, prastėjo jų sveikata ir savijauta, o atlyginimas visą laiką nekito. Tai rimta problema“.
