Baigėsi dar viena 4 dienų darbo savaitės bandomoji programa, duomenys yra, taigi ir nuosprendis: dėl didžiulės sėkmės daugiau įmonių pereina prie sutrumpinto darbo savaičių. Teismo metu buvo rasti darbuotojai renkasi trumpesnę darbo savaitę, ir tai geras verslui, taip pat, remiantis daugiau nei 30 dalyvaujančių įmonių iš JAV ir Airijos rezultatais. Štai ką reikia žinoti.
Pagal CNN, po šešių mėnesių bandomosios programos, kurios metu 33 įmonės ir 903 darbuotojai pakeitė įprastą 5 dienų darbo savaitę 4 dienoms be nuostolių atlyginimo, rezultatai buvo labai palankūs trumpesnei darbo savaitei.
„4 Day Week Global“, ne pelno siekianti bandomoji programa, teigia, kad dauguma dalyvaujančių įmonių greičiausiai negrįš prie įprastos darbo savaitės. Ne pelno siekianti organizacija bendradarbiavo su Bostono koledžo, Dublino universiteto koledžo ir Kembridžo universiteto mokslininkais, kad surinktų duomenis pasibaigus 6 mėnesių bandymui.
Duomenys rodo, kad nė viena įmonė, atsakiusi į 4 dienų savaitės visuotinę apklausą, nepareiškė, kad ketina grįžti prie 5 dienų darbo savaitės. Darbuotojai tai vertina teigiamai – 97% atsakė, kad nori tęsti 4 dienų darbo savaitę.
Darbuotojai pranešė apie mažiau streso, perdegimo ir nuovargio po 6 mėnesių bandymo, pagerėjo psichinė ir fizinė sveikata. Darbuotojai taip pat pastebėjo, kad perėjus prie trumpesnių darbo savaičių darbo intensyvumas nepadidėjo.
„Papildoma poilsio diena darbuotojams buvo tokia svarbi, kad dauguma tikėtųsi, kad atlyginimas padidės ir vėl taps 40 valandų darbo savaitė“, SEMAFOR pranešė.
Įmonės taip pat pastebėjo didelę 4 dienų darbo savaitės pajamų naudą. Remiantis duomenimis, vidutinės pajamos per bandomąjį laikotarpį šoktelėjo 38%, lyginant su tuo pačiu laikotarpiu pernai.
„Tai rodo, kad darbo pertvarkymo strategija pavyko, o rezultatai nebuvo pasiekti [pagreitinus], o tai yra nei tvarus, nei pageidautinas“, – sakė Bostono koledžo sociologijos profesorė Juliet Schor ir tyrimo vadovė. tyrinėtojas. Ankstesni Schoro tyrimai taip pat parodė, kad darbuotojai, dirbantys 4 dienų darbo savaites, dažniausiai naudoja tą laiką, kad susigautų pagrindus, pvz. miegoti.
Šios savaitės pradžioje 100 įmonių Jungtinėje Karalystėje paskelbė, kad po bandomojo bandomojo bandomojo bandomojo bandomojo bandomojo laikotarpio jie yra nuolat įsipareigoję taikyti 4 dienų darbo savaitę, nemažinant atlyginimų darbuotojams. Ir anksčiau šį mėnesį Unilever paskelbė, kad po sėkmingo bandymo Naujosios Zelandijos tvenkinyje savo Australijos įrenginius taip pat keičia į 4 dienų darbo savaitę.
