2023 m. kovo 10 d. Markas Takano iš Kalifornijos 39-ojo rajono vėl pristatė savo siūlomą federalinį įstatymo projektą, kad būtų atsisakyta 40 valandų darbo savaitė už trumpesnę darbo savaitę. Vadinamas 32 valandų darbo savaitės įstatymas - ir pirmą kartą pristatytas Kongresui 2021 m. - Jei įstatymo projektas bus priimtas, jis oficialiai pakeis standartinės darbo savaitės apibrėžimą. Tačiau ar šį kartą bus didesnė tikimybė tapti įstatymu?
Pagal CNBC, 32 valandų darbo savaitės įstatymas vėl keliauja į Kongresą. Įstatymo projektas sumažintų standartinės darbo savaitės valandinį apibrėžimą, iš dalies keičiant Sąžiningų darbo standartų įstatymą. Įstatymas, jei jis bus priimtas, bus taikomas neapmokestinamiems darbuotojams – tiems, kurie paprastai dirba valandinį apmokamą darbą mažmeninės, didmeninės prekybos, statybos, gamybos, svetingumo, laisvalaikio ir transporto srityse.
Takano pasiūlymu siekiama įpareigoti apmokėti viršvalandžius už bet kokį darbą, kuris viršija 32 valandas per savaitę. Įstatymo projektas taip pat „skatintų įmones mokėti darbuotojams daugiau už ilgesnes valandas arba sutrumpinti darbo savaitę ir samdyti daugiau žmonių“.
„Rimti pokalbiai dėl sutrumpintos darbo savaitės vyksta su „baltųjų apykaklių“ profesijomis“, – sakė Takano CNBC. „Mano įstatymo projektas paskatins pokalbį apie tai, kaip mes demokratizuojame šią normą kitiems darbo jėgos sektoriams, kad visi būtų naudingi“.
Įstatymo projektas anksčiau buvo pateiktas 2021 m. liepos mėn., kai Takano rėmėsi šimtų įmonių, kurios per pastaruosius kelerius metus perėjo prie 32 valandų arba keturių dienų darbo savaitės modelio, duomenimis.
Jis citavo įrodymus, kad 32 valandų darbo savaitė yra naudinga darbuotojams ir įmonėms, ir pridūrė, kad „produktyvumas išaugo, o darbuotojai pranešė apie geresnius rezultatus. darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra, mažesnis poreikis nedarbingumo dienoms, pakilusi moralė ir mažesnės vaiko priežiūros išlaidos, nes jie turėjo daugiau laiko su šeima ir vaikai“.
Tėviškas apėmė ataskaitas, kuriose teigiama, kad darbuotojai yra laimingesnis, sveikesni, mažiau patiriantys stresą ir užmigti su savo papildoma poilsio diena.
2021 m., kai buvo pateiktas pasiūlymas, įstatymo projektas galiausiai nepasiekė Kongreso, nepaisant to, kad jį patvirtino Kongreso progresyvioji frakcija. Per 18 mėnesių nuo įstatymo projekto pateikimo dar keli kiti sutrumpino darbo savaitę bandomosios programos baigė savo bandymų ir duomenų rinkimo etapą, pridėdama daugiau įrodymų, kad sutrumpintos savaitės yra palankesnės įmonėms ir darbuotojams.
„Daugiau nei 900 darbuotojų 33 įmonėse JAV ir Airijoje praeitais metais vykdė tą pačią programą. CNBC pažymi, „ir nė vienas iš jų negrįžta prie penkių dienų modelio“.
Kai kurios JAV valstijos parengė panašius teisės aktus, siekdamos pereiti prie trumpesnės darbo savaitės, įskaitant Pensilvaniją ir Merilandą, nors šie įstatymo projektai dar nėra įstatymai.