Kadangi vis daugiau darbo vietų išbando keturių dienų darbo savaitę, rezultatai rodo, kad jai pirmenybę teikia ne tik darbuotojai, bet ir įmonių savininkai. Keli ankstesni tyrimai parodė teigiamus rezultatus, o nauja apklausa rodo, kaip sėkmingi šie bandomieji projektai buvo tarp darbdavių.
Birželį,ResumeBuilder.com apklausė 600 verslo lyderių, kad sužinotų daugiau apie jų jausmus ir mintis apie keturių dienų darbo savaitės politiką. Visi apklausos dalyviai „turėjo C lygio vykdomojo, direktoriaus, prezidento, savininko, vyresniosios vadovybės ar personalo vadovo organizacinį vaidmenį“.
Buvo keletas įdomių išvadų, įskaitant įmonių, kurios jau siūlo keturių dienų darbo savaitę, skaičių ir tų, kurios planuoja keisti.
„Apskritai 20 % verslo lyderių teigia, kad jų įmonė jau turi 4 dienų darbo savaitę, o 41 % teigia, kad jų įmonė planuoja įgyvendinti šią politiką. ResumeBuilder.com Pastabos. Iš tų, kurie teigė ketinantys pereiti prie trumpesnės darbo savaitės, 50 % teigė, kad politika įsigalios 2023 m., 42 % – 2024 m., o 8 % teigė, kad tai bus padaryta 2025 m.
Apklausa taip pat atskleidė, kad darbdaviai, siūlantys keturių dienų darbo savaitę, pamatė tam tikrą naudą. 84 procentai teigė, kad keturių dienų darbo savaitė padėjo įmonei konkuruoti dėl geriausių talentų, o 88 procentai teigė, kad šis žingsnis „teigiamai paveikė pelningumą“.
„Mūsų komandos nariai yra labiau motyvuoti, energingesni ir laimingesni tiek asmeniniame, tiek profesiniame gyvenime“, – sakė Maxas Shekas, „nerDigital“ įkūrėjas. ResumeBuilder.com. „Šis teigiamas mąstymas padidino produktyvumą ir aukštesnę darbo kokybę.
Apklausa taip pat parodė, kad vienas iš 10 darbuotojų, pereinančių prie 4 dienų darbo savaitės, tikisi sumažėti atlyginimai, susiję su mažesniu darbo valandų skaičiumi. „Tikėtina, kad darbuotojų darbo valandų skaičius per savaitę išliks toks pat, anot 37% įmonių vadovų. Be to, 38 % teigia, kad bendras valandų skaičius sumažės, o 25 % – didės“, – pažymima apklausoje.
„Iš tų, kurie teigia, kad valandų skaičius sumažės, 30 proc. mano, kad tikėtina, kad darbuotojų atlyginimai bus sumažinti, o 73 proc.
Sėkmingi keturių dienų darbo savaitės bandymai buvo atlikti daugelyje šalių, įskaitant JAV ir Kanada, Islandija ir Naujoji Zelandija, kai daugelis įmonių ir toliau naudojo keturių dienų savaitės modelį pasibaigus bandymui dėl teigiamų rezultatų.
Kiti tyrimai parodė, kad keturių dienų darbo savaitės padeda sumažinti nerimą, streso, ir perdegimas išlaikant arba gerinant darbuotojų produktyvumą ir įmonės pelną.
O ką darbuotojai daro su ta papildoma poilsio diena? Daugelis naudojasi tam, kad pasivytų kai kuriuos labai reikalingas miegas.
Norėdami perskaityti visus apklausos rezultatus, apsilankykite ResumeBuilder.com.
