Niujorko valstija paskelbė apie savo naują šeimos atostogų programa, kuri leis darbuotojams paimti būtinos šeimos atostogos nesijaudindami, kad neteks darbo ar negaus atlyginimo. Dėl šių naujų taisyklių iki 750 000 naujų tėvų ir globėjų galės būtiniausias rūpinimasis savo šeima kad anksčiau negalėjo. Programa oficialiai prasidės kitų metų sausį ir darbuotojai galės išeiti iki aštuonių savaičių apmokamų šeimos atostogų.
Pagal programą darbuotojai vis tiek uždirbs 50 procentų savo atlyginimo per visas savo atostogas. Šios naudos bus laikui bėgant išsiplėsti, darbuotojai galės išeiti 10 savaičių atostogų nuo 2019 m. ir iki 12 savaičių iki 2021 m. Panašiai darbuotojams iki 2019 metų bus kompensuojama 55 procentai savaitės atlyginimo, 2020 metais – 60 procentų, o 2021 metais – 67 procentai. Kalbant apie naujus darbuotojus, tie, kurie dirba 20 ar daugiau valandų per savaitę, neturės teisės į apmokamas šeimos atostogas, kai dirbo 26 darbo savaites iš eilės; jei kas nors dirba mažiau nei 20 valandų per savaitę, prieš atostogaudamas darbe turi praleisti 175 dienas.
(NY.gov)
(NY.gov)
Ši programa yra ne tik tėvų pergalė, bet visi globėjai, įskaitant tuos, kurie dažnai lieka nepastebėti. Įstatymo projekte aiškiai nurodyta, kad šeimos atostogos gali būti naudojamos „santūroms su nauju vaiku, artimo žmogaus priežiūrai su rimta sveikatos būklė arba padėti sumažinti šeimos spaudimą, kai kas nors yra pašauktas į kariuomenę paslauga“.
Ypač pagyvenusių žmonių priežiūra taip dažnai ignoruojama, nepaisant to, kad ji paveikia milijonus amerikiečių. Niujorkas turi trečia pagal dydį vyresnio amžiaus gyventojų Amerikoje, nes maždaug 2,6 milijono niujorkiečių yra vyresni nei 65 metų. Sujunkite tai su 240 000 kūdikių kasmet gimsta Niujorke, ir ši programa gali pradėti teigiamai paveikti šimtus tūkstančių niujorkiečių, kai ji prasidės kitais metais.
Žinoma, programa nėra tobula, o mūsų šaliai dar laukia ilgas kelias likęs pasaulis. Vis dėlto tai yra žingsnis teisinga kryptimi, suteikiant žmonėms galimybę tinkamai rūpintis tais, kuriuos jie myli.