Praėjusią savaitę subreddite r/Mommit viena mama žongliruoti vaiko priežiūros pareigomis, dirbantis namuose ir gyvenantis nuolatinėje mirtinos COVID-19 pandemijos grėsmėje, turėjo papasakoti istoriją ir užduoti klausimą. Įraše subreddite ji atskleidė, kad kol pandemija siautė, ji tapo atsakinga už teikiant vaikų priežiūrą savo vienerių metų dukrai, kol ji dirbo namuose.
Prieš pandemiją jos tėvai padėjo prižiūrėti vaiką, tačiau ji bijojo, kad ją prižiūrėdami tėvai gali susirgti vienerių metukų ji, kaip ir daugelis tėvų, o ypač mamos visoje šalyje šiuo metu ėmėsi globos ir auklėjimo. laikas. Matyt, tai neaplenkė jos viršininkų, kurie atvedė ją į susitikimą ir pasakė, kad reikia duoti dukrą į darželį, nes tai turi įtakos jos darbo krūviui.
u/EmptyXzero, minėta mama, pasakė pašte: „Nesijaučiu patogiai siųsdamas savo vaiką į vaikų darželį pandemijos metu. Dienos priežiūros įstaigos rajone yra užsakytos arba per brangios. Ji tęsė: „Pasiekiu visus savo savaitės tikslus vertinimo lapą, bet jie vis dar prašo, kad mano vaikas būtų darželis, kad galėčiau būti aktyvesnis ir dirbti vėliau“.
Akivaizdu, kad Reddit įrašas sukėlė pasipiktinimą tiek gijoje, tiek iš jos žiniasklaidos priemonių, kurios šį įrašą pasiėmė netrukus po to, kai jis išplito ant subreddit. Yra daug ko pykti dėl paties įrašo – dėl to, kad mama pastebi, kad kiti tėvai yra jos kompanija. tos pačios pozicijos ir nesulaukia tokio paties atsako iš viršininkų, kad tai yra būtent su pandemija susijusios darbo sąlygos dėl kurių dirbančių moterų nedarbo lygis yra 30 procentų visoje šalyje nuo pandemijos pradžios.
Tačiau turbūt labiausiai smerktina tai, kad jos darbdavys pasiūlytų jai iš savo kišenės susimokėti už vaiko priežiūrą tuo metu, kai paima jūsų vaikas iš namų gali būti pavojingai nesaugus ar net mirtinas, ypač kai dirbanti mama siekia visų jos viršininko nustatytų tikslų. ją.
Vidutiniškai vaikų priežiūros išlaidos Amerikoje gali sudaryti iki 40 procentų dviejų pajamų namų ūkio. Ir net jei vaikų priežiūros centrai išvis veikia: Visoje šalyje šimtai ir šimtai vaikų priežiūros centrų visam laikui uždarė duris arba yra atviri tik būtiniems darbuotojams, pavyzdžiui, žmonėms, kurie pandemijos metu dirba ligoninėse. Net jei mama galėtų patekti į vaikų priežiūros centrą, išlaidos gali būti tokios didžiulės, kad dirbti visą darbo dieną neapsimokėtų. Taigi ką daryti mamai?
Vienas geriausių temos komentatorių minėjo, kad mama galėtų pasinaudoti FFCRA, RŪPINIMO Įstatymas išplėtimas į FMLA, dėl kurio mama galėtų pailsėti 12 savaičių už sumažintą atlyginimą. Tačiau dauguma komentarų yra užjaučiantys: viena mama minėjo, kad ji buvo vienoje valtyje.
„Dirbu technologijų srityje ir gyvenu COVID taške“, – sakė u/ActuaryRepulsive. „Mano dukrytei 4 mėnesiai, aš ką tik grįžau iš motinystės atostogų ir man pasakė, kad pirmą kartą buvau paranojiška mama... Aš padvigubinau ir pasakiau jie ne vaikų darželiui... jie pasamdė naują direktorių ir liepė man 2 kartus per savaitę ateiti į biurą susitikti su juo, nors buvau susitikęs kvotos. Rytoj pranešu, nes jis komandoje dirba visą mėnesį ir esu įsitikinęs, kad pavyks pasiekti skyriaus tikslus. Laikykitės savo nuojautos ir nebijokite ieškoti naujo darbo.
Darbo sąlygos, išmokos, susijusios su vaikų priežiūra, ir darbo apsauga tėvams jau prieš pandemiją buvo gana menkos. Tačiau tokie įrašai atskleidžia, koks yra mūsų profesinis pasaulis – ir kaip sulaužyta, kad gyvename visuomenėje, kuri net nedotuoja vaikų priežiūros kaip nuolatinė pašalpa dirbantiems tėvams; daug mažiau tai teikia per vyriausybę. Tikimės, kad mama galės tai išsiaiškinti. Bet ji nebūtų viena, jei negalėtų. Nuo kovo mėnesio šimtai milijonų mamų paliko darbo jėgą, o tai panaikino dešimtmečius įgytą moterų teisingumą darbo vietoje. Būtent tokios akimirkos leidžia suprasti, kodėl taip nutinka.
