Trumpesnės darbo dienos gali būti geriau tėvams nei trumpesnės darbo savaitės

Ad hoc eksperimentai Japonijoje ir Naujojoje Zelandijoje nustatė, kad darbuotojai suteiktos laisvos penktadienio dienos buvo daugiau produktyvus ir labiau patenkintas darbu. Argumentų čia nerasite, nes kas gi nemėgsta trijų dienų savaitgalio?

Tačiau prieš apsisukdami ir iš naujo apibrėždami nuo pirmadienio iki penktadienio, nuo devynių iki penkių valandų buvo tiek teisinis ir kultūrinis nutylėjimas nuo praėjusio amžiaus vidurio, verta paklausti, ar gali būti geresnio būdu suteikti žmonėms daugiau laisvo laiko. Būtent sutrumpintų darbądieną būti geresnė reforma nei darbo sutrumpinimassavaitę?

Anthony Vealas, Sidnėjaus technologijos universiteto Verslo mokyklos docentas, mano, kad taip gali būti. Jis ginčijasi straipsnis „The Conversation“. kad trumpesnės darbo dienos gali turėti didesnį poveikį, ypač tėvai, kurie nori daugiau laiko praleisti su savo vaikais, ir praktiškesnis.

Pagrindinis jo argumentas grindžiamas tuo, kad daugumai dirbančių šeimų laikas nuo darbo pabaigos iki miego yra toks

pagrindinis langas šeimoms leisti laiką kartu, ir kad jis pailgėtų, jei tėvai išeitų iš darbo anksčiau. Jei darbo vietos būtų tiesiog pradėtos nedirbti penktadieniais, šis laikotarpis būtų ilgesnis tik penktadieniais, todėl nuo pirmadienio iki ketvirtadienio popamokinis ir po darbo laikas būtų toks pat skubotas, kaip ir dabar.

Veal cituoja sociologės Cynthia Negrey darbą, kuris teigia, kad trumpesnės darbo dienos taip pat reikštų geriau. mokyklos tvarkaraščius, o tai galėtų palengvinti daugelio tėvų „kasdienio bado jausmą“. jausti. Kitaip tariant, galite jaustis mažiau taip, kad turite per daug ką veikti ir nepakanka laiko tai padaryti.

Išeiginiai penktadieniai tėvams gali reikšti aštuonias papildomas valandas, tačiau bent jau mokslo metais šios valandos greičiausiai būtų praleistos be vaikų. Kai kuriais atžvilgiais jie gali būti produktyvesni – įsivaizduokite, kokius darbus pagaliau galėtumėte atlikti! – tačiau tai nereiškia, kad daugiau laiko praleisite šeimai.

Vealas taip pat pabrėžia, kad didžiausias vienintelis darbo valandų sutrumpinimas istorijoje – nuo ​​šešių iki penkių su puse darbo dienų per savaitę – buvo sumažintas vos aštuoniais procentais. Sumažėjus visai dienai iš grafiko, sumažėtų 20 procentų arba du su puse karto drastiškiau nei drastiškiausias ankstesnis sumažinimas.

Jei nusiskusti, tarkime, po valandą nuo kiekvienos darbo dienos, darbo laikas sutrumpėtų 12,5 proc.: Vis dar didžiulis pokytis istoriniais standartais, tačiau, pasak Veal, iš tikrųjų gali būti lengviau įgyvendinti.

Taigi, nors beveik kiekvienas dirbantis darbas neprieštarautų, kad turėtų daugiau asmeninio ir mažiau profesinio laiko, verta skirti laiko tam, kad išsiaiškintumėte geriausią būdą tai padaryti.