Kažkuriuo metu šilti kūdikių palaimos debesys išsiskirs. Jūsų finansinės atsakomybės naujajam grynuoliui tikrovė bus staiga atskleista kaip uolėtas iškyšulys. Galbūt kovojate su sunkia tiesa kiek tai kainuos kad jūsų vaikui būtų 17 metų. Galbūt atsitrenkėte į ligoninės pristatymo sąskaitos įsiliejantis. Tačiau gudrybė yra nepanikuoti. Laikas prisirišti prie mėšlungio – nes netrukus jūsų pragyvenimo išlaidos padidės.
Smūgis, kol geležis yra pelninga
Klausimas: kada jūs prašote atlyginimo? Atsakymas: kai tik nepajusite, kad uždirbate pakankamai pinigų. Žinoma, yra keletas įspėjimų. Pavyzdžiui, jei kuris nors iš jūsų kolegų neseniai buvo pakviestas į HR pasikalbėti su efektyvumo konsultantu, galbūt tai netinkamas laikas.
Pabandyk laikas jūsų padidinimo prašymui per darbo laiką įmonėje – ypač jei turėjote ką nors bendro su darbo laiku. Niekada nenorite pradėti pokalbio su klausimu: „Žinau, kad viskas buvo įtempta, bet leiskite man pasakyti, kokia aš nuostabi...“
Žinokite savo vertę
Kai tik sužinosite, kad sieksite atlyginimo, pradėkite kuo daugiau tyrimų. Įsitikinkite, kad žinote, ką jūsų pareigas užimantys žmonės, turintys tokį patį atsakomybės lygį, uždirba pasaulyje. Taip pat atsižvelkite į ilgametę patirtį ir savo išsilavinimo lygį. Trūkstamą informaciją galite gauti per prekybos organizacijas, įdarbintojus ar net
Žinokite savo indėlį
Kas gali būti geriau, nei žinoti, kiek verta tavo patirtis? Žinant kiek uždirbote įmonei. Vienas iš didžiausių jūsų sėkmės pakėlimo pastangų įrankių bus galimybė tiksliai pasakyti savo vadovui, kiek jūsų darbas prisidėjo prie pelno. Kieti skaičiai čia yra geriausi. Mažai tikėtina, kad jums pavyks tai padaryti, jei pasakysite tokius dalykus kaip „daug pinigų“.
Klausimas
Savo pakėlimo prašymą nagrinėsite taip pat, kaip bet kokį susitikimą su savo vadovu. Tol, kol tai nereiškia, kad galvojate apie pietus, kai tyliai skaičiuojate jų žilus plaukus ir klausotės jų bla, bla, bla. Štai keletas patarimų pokalbiui:
- Nebūkite asmeniški: Kitaip tariant, nesiliaukite ašaromis ir nekaltinkite, kad jums reikia papildomų pinigų, nes turite naują kūdikį namuose. Jie neturėjo su tuo nieko bendra. Kuriuo atveju jūs dirbate, nebent jie tai padarė?
- Pradėkite lėtai: Gera taktika yra atsakyti į savo klausimą paklausus vadovo, kaip jis mano, kad jums sekasi. Išgirdę juos, pakalbėkite apie temą: „Džiaugiuosi girdėdamas, kad esate patenkintas tuo, ką darau...“ Nebent tai netiesa. Tada pakeiskite temą į „Cubbies“. Visi myli tuos Cubbies.
- Būk ramus: Nepradėkite vartyti stalą, jei jūsų prašymas bus atmestas. Užduokite klausimus, kodėl jie šiuo metu neveikia. Tai gera įžvalga. Įsitikinkite, kad jūsų klausimai pateikia išsamius atsakymus, kurie nušviečia kelią darbo užmokesčio didinimo link. Ne, pavyzdžiui: „Koks tavo reikalas, braha?
flickr / Alex Proimos
Svarbiausia: nebijokite rizikuoti kopti. Bijokite, kad jūsų vaikas 15-ojo gimtadienio proga paprašys Playstation 9, o tada atlikite darbą.
