Atlyginimų skirtumas tarp vyrai ir moterys nėra paslaptis. Atlyginimų skirtumas tarp balti vyrai ir juodaodžiai irgi ne paslaptis. Tačiau nauji tyrimai dabar atskleidžia darbo užmokesčio skirtumą, kuriam nebuvo skiriamas beveik toks pat dėmesys kaip kitiems: darbo užmokesčiui. atotrūkis tarp vedusių ir nesusituokusių vyrų. Remiantis naujausiais Sent Luiso federalinio banko duomenimis, vedę vyrai per karjerą lenkia vienišus vyrus, vienišas ir ištekėjusias moteris.
Studija nustatė, kad sulaukę maždaug 40 metų dirbantys vedę vyrai uždirba apie 80 000 USD per metus. Nevedę vyrai, būdami tokio pat amžiaus, uždirba daugiau nei 50 000 USD. Įdomu tai, kad atskyrimas pagal darbo užmokestį tik ryškėja vyresnio amžiaus vyrams. Nors 20-ies metų amžiaus vieniši ir vedę vyrai uždirba panašiai daug pinigų, 20-ies ir 30-ies metų pradžioje skirtumas tampa didžiulis.
Iškalbinga yra tai, kad santuoka iš tikrųjų turi palyginti nedidelį poveikį moterų atlyginimų skirtumams. Moterims, kaip ir vyrams, 20-ojo dešimtmečio pabaiga – 30-ųjų pradžia yra tada, kai labai akivaizdus darbo užmokesčio skirtumas tarp susituokusių ir nesusituokusių. Vienintelis skirtumas yra tas, kad yra daug mažiau pinigų. Pavyzdžiui, 40 metų ištekėjusios moterys kasmet uždirba apie 50 000 USD, o vienišos – maždaug 40 000 USD maždaug tokio pat amžiaus. Iš pažiūros, ekonomiškai buvimas vedęs naudingas tik vedusiems vyrams. Tiesą sakant, vienišų vyrų ir vienišų moterų darbo užmokesčio skirtumas yra daug mažesnis.
Pasak Fed tyrimų pareigūno Guillaume'o Vandenbroucke'o, mūsų užduodami klausimai apie vyrų ir moterų darbo užmokesčio skirtumą gali būti ne vietoje. Jis pažymi, kad tai, kad vieniši vyrai ir moterys gauna panašų atlyginimą, „neatitinka požiūrio, kad lyčių darbo užmokesčio skirtumas atsiranda dėl to, kad moterys anksčiau susilaukia vaikų ir praranda žmogiškojo kapitalo kaupimo pagrindą, palyginti su vyrais. Jis taip pat pažymi, kad šios išvados taip pat gali reikšti, kad mažiau uždirbantys žmonės ilgiau lieka vieniši, o uždirbantys daugiau nedaryk.
„Lyčių darbo užmokesčio skirtumas tebėra sudėtinga tema“, – santraukoje rašė Vandenbroucke. „Tačiau pažangą galima pasiekti užduodant skirtingus klausimus: ne tik kodėl moterys uždirba mažiau nei vyrai (nors ir nepalyginti su vienišais vyrais), bet ir kodėl vedę vyrai uždirba daug daugiau nei visi kiti.
