Buvusiam Kentukio keptos vištienos darbuotojui penktadienį buvo įteikta daugiau nei 1,5 mln maitinimas krūtimi ieškinys. Autumn Lampkins iš Delavero teigė, kad ji buvo pažemintas pabandęs siurbti Motinos pienas pamainos metu.
Įdarbinta praėjus vos mėnesiams po sūnaus pagimdymo 2014 m., Lampkins, kuriai buvo pasakyta, kad jos žindymas nesukels problemų, galėjo siurbti tik kartą per 10 valandų pamainą. Ieškinys taip pat paaiškina kad ji buvo priversta tai daryti biure su stebėjimo kamera, kur ji neturėjo jokio privatumo.
Be to, pagal teisinius dokumentus, Lampkinsas susidorojo su piktais bendradarbiais, kurie ja skundėsi maitinimas krūtimi „pertraukos“.
Dėl to franšizė Camden mieste, Del. kur Incidentas buvo įpareigota sumokėti Lampkins 1,5 mln.
Deja, žindymo diskriminacija darbo vietoje, kaip ir Lampkinsas, yra ne tik gana dažna, bet ir turi rimtų pasekmių.
Studija Praėjusį mėnesį Kalifornijos universiteto darbo gyvenimo teisės centro Hastingso teisės koledže atliktas tyrimas parodė, kad du trečdaliai žindymo diskriminacijos atvejų, motinos neteko darbo, o trys ketvirtadaliai moterų patyrė tam tikrą finansinę bausmę, pavyzdžiui, neapmokamas pertraukas ar sumažintos valandos.
Tačiau kai kurie tikisi, kad Lampkinso pergalė sukurs naują precedentą. „Tai puiki diena moterų teisėms“, – sakė vienas iš Lampkin advokatų Patrickas Gallagheris. pasakojo „Delaware Online“.. „Žiuri atsiuntė žinią, kad darbdaviai negali skirtingai elgtis su žindančiomis moterimis darbo vietoje.
