Virsstundu jēdziens nav sarežģīts: ja darbinieks strādā vairāk nekā norunāts stundu skaits, darba devējam ir pienākums maksāt papildu naudu. Tas nodrošina, ka darba devēji nevar piespiest savus darbiniekus iesaistīties kalpībā. Vienkārši. Tā kā tas vēsturiski nav bijis pretrunīgs, izņemot gadījumu, kad Pinkertonas privātā policija ķiropraktikā izmantoja ogļraču galvās, aizsardzība Amerikā ir ieviesta kopš 1938. gada. Taču jēgpilna darba ņēmēju aizsardzība pēdējā laikā ir kļuvusi gandrīz neiespējama, jo ir atjaunināti federālie tiesību akti, kas nosaka, ka tikai 7 procenti pilnas slodzes amerikāņu strādniekunopelnot USD 24 000 gadā vai mazāk jāgarantē virsstundas. Algas slieksnis ir tikai viens, bet daži testi, kas nosaka, vai kādam ir jāmaksā par virsstundām: darbiniekam, kurš pārsniedz iepriekšminēto algas slieksni. 24 000 USD gadā, tiek maksāta par algu, un viņš nokārto darba pienākumu pārbaudi, piemēram, ja vada citus vai veic sarežģītus pienākumus, nav kvalificēts virsstundu saņemšanai. maksāt. Tas funkcionāli nozīmē, ka lielākajai daļai amerikāņu strādnieku, kuri nopelna uz ziemeļiem no USD 24 000 gadā, nav jāmaksā par virsstundām neatkarīgi no viņu grafika.
Eksperti piekrīt ka labākais veids, kā garantēt labāku atalgojumu Amerikas vidusšķirai, ir paaugstināt algas slieksni. Valstis ir atbildējušas ar to pašu un ir iesaistījušās, lai aizpildītu juridisko robu un garantētu iztikas minimumu pilsētās, kur 24 000 USD to nesamazina, piemēram, Ņujorkā un Kalifornijā. nav pārsteidzoši, ka ir izvirzījušies vadībā — vidējam amerikāņu biznesam tagad ir lielāka ietekme pār vidējo amerikāņu strādnieku, nekā vēsturiski tika uzskatīts par pieņemamu. Trampa administrācijai pagājušajā nedēļā tika dota iespēja iejaukties amerikāņu strādnieku vārdā atbalstot an Obamas laikmeta valdīšana 2016 kas uz laiku noteica virsstundu algas slieksni 47 000 USD gadā, automātiski palielinot ik pēc trim gadiem. Tā vietā prezidents atteicās aizstāvēt šo noteikumu tiesā, izvēloties samierināties ar a nieka USD 35 000 gadā.
Rezultāts? Domājams, ka vidusšķiras amerikāņu strādnieki būs iestrēguši strādāt virsstundas, kamēr viņiem tiks apmaksāti krekeri, un strādājošie vecāki būs spiesti vairāk ieguldīt nepieejamā bērnu aprūpē. Plašākā nozīmē tas nozīmē, ka darba devēji nebūs spiesti rēķināties ar mūsdienu darba vietas realitāti. Priekšnieki varēs pieprasīt, lai uz e-pastiem atbildētu vēlu vakarā un lai prezentācijas tiktu ieslēgtas gaišā un agri no rīta. Tā kā novājinātā ekonomika nekad nedarbojas, biroja kultūru mēdz definēt darba vietas normas. Tātad pat labi atalgoti darbinieki, visticamāk, zaudēs, kad valdība atsakās no troņa, pildīs darbinieku aizsardzības lomu.
Inflācijas un algu stagnācijas kontekstā — ja tiek izsekota inflācija, virsstundu atbrīvojumam faktiski vajadzētu būt lielākam par USD 55 000 gadā — tas ir skandāls. 1970. gados vairāk nekā 60 procentiem amerikāņu strādnieku bija tiesības uz virsstundām. Ja Trampa administrācija pieņemtu Obamas ēras noteikumus, papildus tiktu piedāvātas apmaksātas virsstundas trīs miljoni krāsainu cilvēku, 4,7 miljoni strādnieku, kuriem ir tikai vidusskolas grāds, un 2,7 miljoni nepilngadīgo vecāku — aptuveni astoņi miljoni amerikāņu. Tā vietā būs piemēroti tikai 7 procenti. Tas izmaksā aptuveni 1,2 miljardus dolāru gadā naudas darbiniekiem nepakļūs Trampa varā.
Strādājošiem vecākiem, kuriem lielākajā daļā attīstīto valstu tiek piedāvātas dažas aizsardzības, kas pieejamas aprūpētājiem, tā ir katastrofa.
Lūk, patiesība: amerikāņu strādnieki strādā vairāk stundu nekā jebkad agrāk. Mēs strādājam par aptuveni 390 stundām vairāk gadā nekā vidusmēra strādnieks darīja 1970. gados, un par šo darbu mēs nesaņemam kompensāciju. Ja lielam nepietiekami apmaksātu amerikāņu strādnieku lūgumam strādāt virsstundas nebūs nekādu seku, liela daļa no kuriem ir spiesti vienoties par bērnu aprūpi vajadzības — jo īpaši vecāki paliks bez jebkādas palīdzības, jo viņi uzņemsies arvien lielāku nastu, neredzot labumu sev vai saviem bērniem.
Šobrīd uzskats, ka Tramps ir spēcīgs amerikāņu strādnieku atbalstītājs, ir diezgan smieklīgs. Lai gan ekonomika pēdējos gados ir bijusi spēcīga (uzsvars uz pagātnes laiku), darbinieki cenšas sekot līdzi izmaksām. Tikmēr Tramps un viņa partija gandrīz neko nav darījuši, lai iejauktos nomocītā darbaspēka vārdā. Taču vecāki var veikt matemātiku, un, ja šī tendence turpināsies, daudzi, iespējams, nākamajos gados pametīs darbaspēku. Tas nenāks par labu ekonomikai un atkarībā no situācijas var nenākt par labu arī vecākiem.
Risinājums ir sekot vēsturiskam precedentam. Risinājums ir valdības aizlūgumam. Valdības samazināšanās nedarbojas tik labi, ja cilvēki, kas raksta strādnieku čekus, kļūst tik lieli, ka var uzvesties nesodīti.
