Fakts, ka laiks, kas pavadīts starp mājām un darbu, ir otrais pēc jūsu rīta konstitucionāls jūsu kvalitatīvo “es laika” mirkļu sarakstā nepadara jūs par briesmīgu vecāku. Patiesībā Eiropas tiesnesis ir izvērtējis pārvietošanās vērtību un noteicis, ka par jums ir jāmaksā klausīties, ko vēlaties, kliegt uz cilvēkiem, kuri jūs kaitina, un braukt bez režisora komentāriem no pasažiera sēdeklis.
It kā ar 4 dienu darba nedēļām, obligāto atvaļinājuma mēnesi vai gadu ilgu bērna kopšanas atvaļinājuma politiku, ko izmanto daudzi ES darbinieki, nepietiktu, lai jūs pārbaudītu nekustamā īpašuma cenas kontinentā, reportāža no Quartz sīki aprakstīts nesen pieņemtais ES tiesneša lēmums, kurš nolēma, ka laiks, ko darbinieki pavada, dodoties uz darbu un no darba, būtu jākompensē viņu darba devējiem. Lēmums attiecas uz lietu, kas ierosināta pret mājas apsardzes firmu, kas slēdza reģionālos birojus, liekot saviem darbiniekiem doties no mājām tieši uz darbu, taču tas ir pamatojoties uz to, ko sauc par “darba laika direktīvu”, kuras mērķis ir aizliegt ES darbiniekiem būt spiestiem strādāt vairāk nekā 48 stundas nedēļā, kas ir … jūs zināt … cik labi tie ir
[youtube https://www.youtube.com/watch? v=UfipAgNRDx0 expand=1]
Protams, ES bieži vien ir līdere darba jautājumos un, ja vien Netflix nolemj sākt maksāt saviem darbiniekiem par braucieniem uz darbu un mājām, jums, iespējams, nevajadzētu aizturēt elpu par līdzīgu nolēmumu jūsu valstī. Bet tas nenozīmē, ka jums joprojām nevajadzētu lolot savu braucienu uz darbu, pat ja priekšnieks par to nemaksā. Tas Teilores Sviftas kompaktdisks, ko jūsu meita atstāja mašīnā, nedziedās sev līdzi, vai ne?
