Mēs dzīvojam šķelšanās laikos. Cilvēki nepiekrīt visam, sākot no standarta (reliģija, politikā) ļoti svarīgajam (Harija Stailsa solokarjeras leģitimitāte). Šķiet, ka mēs visi nespējam atrast kopīgu valodu. Bet ir viens spilgts izņēmums: mēs visi slepeni vēlamies, lai Mikipele būtu mūsu priekšnieks. Morning Consult publicēja savu 2017. gada apbrīnotāko darba devēju ziņojumu, un dati atklāj, ka dažāda vecuma un dzimuma cilvēki apbrīno un vēlas strādāt Disney.
Kad lūgts nosaukt uzņēmumu, tie būtu vislielākais lepnums strādāt, Millennials (38 procenti), Gen X-ers (34 procenti) un Baby Boomers (26 procenti) izvēlējās Disney par otro populārāko uzņēmumu demogrāfiskajā ziņā. Disnejs izrādījās tāds vēlamāks uzņēmums sievietēm nekā vīriešiem, taču tā bija salīdzinoši neliela atšķirība, jo vīrieši joprojām izvēlējās Disney kā sesto vēlamo uzņēmumu vidū. Tas ir iespaidīgs Disney varoņdarbs, jo gandrīz neviens cits uzņēmums neizrādīja spēju rezonēt ar tik daudzveidīgu sabiedrības loku.
Kāpēc Disney spēj šķērsot paaudzes un uzrunāt katras pieaugušo paaudzes cilvēkus? Acīmredzot ir daudz potenciālu iemeslu, taču visdrīzāk dominējošais ir tas, ka Disney ir uzņēmums, kas visvairāk saistīts ar tik daudzu cilvēku laimi. Galu galā, ne tikai dažu raksturīgo karikatūru un filmu radīšanai tik daudzu cilvēku jaunībā, Disney tagad ir atbildīgs par
Un citi uzņēmumi vienkārši nevar sasniegt šos panākumus katrā vecuma grupā. Google bija vispopulārākā izvēle Millennials un Gen X-ers, taču tai neizdevās ierindot Baby Boomers. Vienīgais uzņēmums, kas visu trīs paaudžu pieciniekā bija Amazon, jo iespēja iegādāties kvalitatīvas preces par lētu ir vienīgais, kas amerikāņiem patīk tikpat ļoti kā nostalģija.
