Tas nav tik spilgts kā 1200 ASV dolāri, kas nonāk jūsu bankas kontā, bet gan aizsardzību, ko nodrošina Ģimeņu pirmais koronavīrusa palīdzības likums (FFCRA) ir neapšaubāmi vēl svarīgāki. Otrais gabals no koronavīrusa tiesību akti kas tika parakstīts likumā radīja jaunas tiesības uz apmaksāts slimības atvaļinājums un ģimenes medicīniskā atvaļinājums un izgatavots koronavīrusa testēšana privātpersonām bez maksas, cita starpā.
Izveidoja Darba departaments izdrukājams Ģimenes pirmā koronavīrusa palīdzības akta plakāts kurā ir apkopoti likuma noteikumi par darba vietu, taču, iespējams, jūs neesat bijis savā darba vietā kopš marta, iespējams, nezināt savas tiesības. Lūk, ko likums saka par to, kas darbiniekiem ir tiesības pandēmijas laikā.
Kur jums ir jāstrādā, lai saņemtu apmaksātu atvaļinājumu saskaņā ar FFCRA?
Privātajiem darba devējiem, kuros ir mazāk nekā 500 darbinieku, un dažiem valsts darba devējiem ir jānodrošina saviem darbiniekiem apmaksāts slimības atvaļinājums līdz divām nedēļām. Veselības aprūpes sniedzēji un neatliekamās palīdzības sniedzēji nesaņem šo aizsardzību.
Kuriem darbiniekiem ir tiesības uz apmaksātu slimības atvaļinājumu?
Atbilstīgi darbinieki ir tie, uz kuriem attiecas COVID-19 karantīna vai izolācijas rīkojums, tie, kurus ir ieteikusi veselības aizsardzības iestāde aprūpes sniedzējam COVID-19 dēļ, kā arī tiem, kuriem ir simptomi un kuri meklē medicīnisku diagnozi.
Cik daudz ir slimības atvaļinājums, ko nosaka FFCRA?
Summa, ko šie darbinieki saņem, ir balstīta uz 80 stundu algu pilnas slodzes darbiniekiem vai divu nedēļu ekvivalentu nepilnas slodzes darbiniekiem. Tas ir ierobežots līdz USD 511 dienā un USD 5110 kopā.
Kuriem darbiniekiem ir tiesības uz apmaksātu ģimenes atvaļinājumu?
Darbinieki, kuriem ir jākavē darbs, lai rūpētos par kādu, uz kuru attiecas COVID-19 karantīna vai izolācijas rīkojums, ir tiesības saņemt 2/3 no viņu parastās algas. Šeit maksimālā robeža ir vēl zemāka, līdz 200 USD dienā un 2000 USD kopā.
Darbinieki, kuri ir bez darba, lai rūpētos par bērnu, kura skola vai bērnu aprūpes centrs ir slēgts Covid-19 dēļ, var saņemt līdz 12 nedēļu apmaksāts slimības atvaļinājums, paplašināta ģimenes un medicīniskā atvaļinājums, ko apmaksā 2/3 no parastās likmes, līdz USD 200 dienā un USD 12 000 Kopā. Tomēr pirmās desmit dienas var būt neapmaksātas.
Un, ja darbinieks iepriekšējā gadā jau ir izmantojis 12 nedēļu atvaļinājumu saskaņā ar likumu par ģimenes un veselības atvaļinājumu, viņam ir tiesības uz tikai divu nedēļu apmaksātu ārkārtas slimības atvaļinājumu.
Kad šie noteikumi beidzas?
Izņemot Kongresa darbības, lai paplašinātu likumu, pandēmijai saasinoties visā valstī, FFCRA paredzētais papildu apmaksātais atvaļinājums beidzas 2020. gada 31. decembrī.
Ja uzskatāt, ka šīs tiesības jums nav piešķirtas, varat zvanīt Darba algu un stundu nodaļai pa tālruni 1-855-487-9243 vai doties uz dol.gov/agencies/whd.
