Vecāki labi apzinās, ka valsts politika atbalsta a darba un privātās dzīves līdzsvars ir visas, izņemot neesošas. ASV darba devējiem nav jāpiedāvā apmaksāts grūtniecības un dzemdību atvaļinājums, samaksāts atvaļinājuma laiks, vai apmaksāts slimības atvaļinājums. Tas lielā mērā ir iemesls, kāpēc ASV ieņem pēdējo vietu vecāku atbalsta politikā starp 20 rūpnieciski attīstītajām valstīm, liecina jauns pētījums.
Var šķist neiespējami gan finansiāli atbalstīt savus bērnus, gan atrast laiku, ko pavadīt kopā ar viņiem. Tagad ir pieejami dati, kas apstiprina, ka šīs bažas nav tikai jūsu galvā — un tas ir tāpēc, ka ASV valdība jūs pieviļ.
Tā ir problēma ne tikai acīmredzamu iemeslu dēļ, bet arī tāpēc, ka pabalsti vecākiem darbā ir tieši saistīti ar bērna labklājību, saskaņā ar jaunu pētījums žurnālā Sociālie spēki. Bērnu pašvērtējums par veselību un apmierinātību ar dzīvi bija augstāks valstīs ar dāsnāku darbu elastības un apmaksāta atvaļinājuma politika, atklājuši pētnieki, izpētot aptuveni 200 000 bērnu no 20. valstīm.
Tradicionāli katrs ASV uzņēmums izlemj, kādus darba un ģimenes apmešanās vietas tas piedāvā, sacīja Beiloras universitātes sociologs un pētījuma galvenais autors Metjū Andersons. preses relīze. Bet, ja federālā valdība pieprasītu šos pabalstus, bērniem ASV būtu daži no lielākajiem veselības uzlabojumiem nekā jebkurā attīstītajā valstī.
Pētnieki atklāja, ka viena vecāku atbalsta politika nav faktiski uzlabo bērnu veselību: dodot naudu tieši vecākiem vai nu kā ienākumu atbalstu, vai bērnu aprūpei. Citiem vārdiem sakot, Baidena bērna nodokļu atlaide vienatnē tas nepadarīs bērnus veselīgākus. Bet tas nenozīmē, ka nauda nepalīdzēs grūtībās nonākušiem vecākiem, un tā ir svarīga arī bada un bezpajumtniecības apkarošanai, kas savā veidā padara bērnus veselīgākus.
"Naudas pārskaitījumi dod tikai naudu," sacīja Andersons. "Apmaksāts bērna kopšanas atvaļinājums un darba elastība dod vecākiem laiku un naudu, un šķiet, ka tā ir galvenā kombinācija, lai cīnītos pret nevienlīdzību bērnu veselības jomā attīstītajās valstīs."
Iepriekšējie pētījumi liecina, ka darba elastība un apmaksāts atvaļinājums rada arī laimīgākus vecākus. Darba un ģimenes konflikts, ko bieži izraisa pārmērīgs darbs, ir saistīts ar zemāku vecāku veselību un lielāka laulības spriedze. Valstīs, kurās ir labāk apmaksāta atvaļinājuma politika un bērnu aprūpes subsīdijas, ir mazāk a laimes atšķirība starp pieaugušajiem ar un bez bērniem.
Vecākiem, kuri atrodas zemāk pa sociālekonomiskajām kāpnēm, ir mazāka iespēja saņemt šos ieguvumus, un viņu bērni par to cieš vēl vairāk. "Nav pārsteidzoši, ka labvēlīgās ģimenes mēdz piesaistīt augstākas kvalitātes darbus, kur pabalsti ir pieejami neatkarīgi no federālā mandāta," sacīja Andersons. Taču dāsnāki federālie pabalsti varētu mazināt radušos plaisu bērnu labklājībā. “AUzlabojas valsts darba un ģimenes politika, mazinās nevienlīdzība bērnu veselības jomā starp labvēlīgām un nelabvēlīgām ģimenēm,” viņš sacīja.
