Priecājieties, ģimenes Konektikutā un Minesotā — tās ir divas labākās vietas strādājošiem tētiem uz audzina savus bērnus, saskaņā ar veikto analīzi WalletHub. Dati, kas iegūti no publiskiem avotiem, tostarp no ASV Tautas skaitīšanas biroja un Slimību kontroles un profilakses centra, liecina, ka tēvi šajos štatos gūst labumu no patīkams darba un privātās dzīves līdzsvars, jums ir plašas bērnu aprūpes iespējas un vislabākā ekonomiskā, sociālā un fiziskā labklājība. Diemžēl to nevar teikt par tētiem Rietumvirdžīnijā, Misisipi un Nevadas štatā.
Šeit ir karte ar Labākie un sliktākie štati strādājošiem tētiem:
WalletHub savā analīzē koncentrējās uz četriem galvenajiem faktoriem: ekonomisko un sociālo labklājību, darba un privātās dzīves līdzsvaru, bērnu aprūpi un veselību. Katra štata galarezultāts ir tā atzīmes vidējais svērtais rādītājs 100 punktu skalā (tātad pat Konektikuta ar 72,58 tik tikko nesaskrāpē C pakāpi).
Apsveriet Ņujorku — stabilu vidējo sāncensi, kas ierindojas 18. vietā no visiem 50 štatiem ar kopējo punktu skaitu 55,51. Ņujorka ieņēma 43. vietu valstī kategorijā “ekonomiskā un sociālā labklājība”, kuras pamatā ir vidējie ģimenes ienākumi, bezdarbs. likme tētiem ar bērniem, kas jaunāki par 17 gadiem, to bērnu īpatsvars, kuriem ir tēti un kuri dzīvo nabadzībā, un vidējais vidusskolas beigšanas rādītājs vīriešiem. Neliela izrāde, pasliktinājās, jo tā ieņēma 27. vietu “bērnu aprūpes” kategorijā (valsts skolu kvalitāte, bērnu aprūpes izmaksas, pediatri uz vienu iedzīvotāju, bērnu aprūpes darbinieki uz vienu iedzīvotāju). Taču Empire State atgriezās ar “darba un privātās dzīves līdzsvaru”, kur tā ieņēma 8. vietu kopumā, galvenokārt pateicoties stingrai bērna kopšanas atvaļinājuma politikai un vieglajai pārvietošanās iespējai. Un Ņujorkas salīdzinoši zemais neapdrošināto īpatsvars, kā arī augstais dzīves ilguma rādītājs palīdzēja tai sasniegt 13. vietu valstī “veselības” rādītāja ietvaros. Kopumā Ņujorkas 18. vieta no 50 nebija pārāk nobružāta.
Uz jautājumu par lielāko problēmu, ar ko šodien saskaras strādājošie tēti, sociologs Metjū Veinšenkers sacīja WalletHub ka vīrieši vēlas intensīvu, piepildītu karjeru, kā arī dziļas, personiskas attiecības ar saviem bērniem. Apmaksāta ģimenes atvaļinājuma politika palīdz, bet neatrisina problēmu. "Vairāk jauno strādājošo tēvu mūsdienās vēlas gan ekonomiski atbalstīt savas ģimenes, gan aktīvi piedalīties bērnu audzināšanā," saka Veinšenkers. "Vēlme "visu iegūt", kas radās strādājošām mātēm divdesmitā gadsimta beigās, tagad ir izplatījusies arī tēvos."
Varbūt Konektikutā vēlmes piepildās. Diemžēl ne Rietumvirdžīnijā.
