Lai atgūtu darbiniekus un apkarotu pakalpojumu nozari izdegt, McDonald’s piedāvā darbiniekiem daudz jaunu priekšrocību, tostarp palielinātas algas, bērnu aprūpes palīdzību, apmaksātu atvaļinājumu un palīdzību mācību izmaksu segšanā.
Globālā ātrās ēdināšanas ķēde ir plāno sākt maksāt sākuma līmeņa darbiniekiem no 11 līdz 17 USD stundā, savukārt maiņu vadītāji var nopelnīt no 15 līdz 20 USD stundā. Un darbiniekiem drīz būs pieejama ārkārtas dublēšana bērnu aprūpe, kā arī citas privilēģijas, kas parasti ir rezervētas “vidusšķiras” darbiniekiem.
Tas varētu būt pirmais solis visas nozares mēroga pārmaiņās, kad runa ir par darbiniekiem pakalpojumu nozarē, jo īpaši ātrās ēdināšanas nozarē. Vēsturiski darbinieki tādās vietās kā McDonald’s, Burger King un gandrīz visos citos ātrās ēdināšanas restorānos parasti ir bijuši maksā minimālo algu un viņiem ir maz vai nav piešķirti nekādi pabalsti, jo cilvēki uzskata darbu par "nekvalificētu darbaspēku", ko vidusskolēni aizpildīt.
Bet patiesībā vidējais ēdināšanas darbinieka vecums ir 32 gadi, kas nozīmē, ka visvairāk strādā plaši apdzīvo pieauguši cilvēki, kuriem ir jāpelna nauda, lai izdzīvotu, samaksātu īri, rēķinus un iegādātos autiņus, un vēl. Tāpēc Chipotle, piemēram, piedāvāja strādniekiem ceļu uz vidusšķiru ar a
Atalgojuma palielināšana un pabalstu palielināšana liecina, ka darba devēji ir saprotoši ka cilvēkiem vajag labāku atalgojumu, un darba apstākļus savā darbā, lai viņi varētu uzturēt sevi un savas ģimenes.
Neapmierinātība strādnieku vidū pieauga, taču šķita, ka pandēmijas dēļ tas kļuva galvā, jo tika gaidīts, ka viņi turpinās strādāt bīstamos apstākļos par tādu pašu zemu atalgojumu un priekšrocību trūkumu.
Rezultātā, pat ja darba vietas ir sākušas atgriezties sakarā ar vakcīnu, daudzas ķēdes un restorāniem ir cīnījušies, lai ieņemtu amatus. Un tie strādnieki, kuri ir atgriezušies, ir daudz mazāk gatavi izturēt šausmīgus darba apstākļus šausmīgs atalgojums, par ko liecina vīrusu ieraksts ar Burger King izkārtni Nebraskā, kurā bija rakstīts: “Mēs visi atmest. Atvainojamies par sagādātajām neērtībām."
Daži uzņēmumi ir reaģējuši pareizi – paaugstinot algas, lai atbilstu jaunajai darbaspēka vērtībai, kas jau ilgu laiku bija nomākta.
Diemžēl mēs, visticamāk, vēl tālu no tā, lai iztikas minimums kļūtu par normu ātrās ēdināšanas darbiniekiem, taču tas, ka McDonald’s ir gatavs darbiniekiem piešķirt vismaz dažus no šiem labumiem, ir laba progresa zīme. izgatavots.
