Boston Scientific ir viena no 2018. gada labākajām darba vietām jaunajiem tētiem

Tēva gadskārta “50 labākās darba vietas jaunajiem tētiem” ranžēšana ir korporāciju svinības, kas apņēmušās palīdzēt vīriešiem pārvaldīt viņu dubultās pienākumus kā nodrošinātājiem un aprūpētājiem. Lai gan tikai viens uzņēmums var tikt ierindots pirmajā vietā, katrs piedāvātais uzņēmums ir sniedzis reālu atbalstu strādājošiem vecākiem ar izciliem un pārdomātiem piedāvājumiem.

Boston Scientific

Rangs: 30
2017. gada rangs: N/A
Darbinieku skaits: 14 142 ASV, 29 000 visā pasaulē

Boston Scientific, kura galvenā mītne atrodas Marlboro, Masačūsetsā, ir medicīnas tehnoloģiju uzņēmums vērsta uz neapmierinātu pacientu vajadzību apmierināšanu un veselības aprūpes izmaksu samazināšanu Izstrādājot novatoriskas medicīniskās iejaukšanās, piemēram, sirds mazspējas diagnostikas pakalpojumu Heartlogic, Boston Scientific darbiniekiem ir pieejamas izcilas priekšrocības. Uzņēmuma reitings šajā sarakstā šogad palielinājās, pateicoties 2017. gada politikas izmaiņām, kuru rezultātā tika palielināts apmaksātais atvaļinājums, kas dubultoja laiku vecākiem, kas nav dzimuši, no divām līdz četrām nedēļām. Dzemdētājas saņem 12 nedēļu apmaksātu atvaļinājumu.

Boston Scientific palīdz jaunajiem vecākiem nodrošināt bērnu aprūpi uz vietas ar atlaidēm viņu trīs lielākajās vietās ASV. Un viņi nodrošina darbiniekiem 10 dienu rezerves ārkārtas bērnu aprūpi. Turklāt uzņēmums piedāvā dažādas elastīga laika programmas, tostarp “saspiestas darba nedēļas”, tāldarbu un pakāpenisku atgriešanos darbā.

Fatherly 2018. gada reitingi ir balstīti uz vērtēšanas metriku, kurā iekļauti dati, kas saistīti ar uzņēmuma politiku par šādiem jautājumiem: apmaksāts vecāku atvaļinājums, pārejas laiks, elastīgs laiks, uz vietas. bērnu aprūpe, bērna kopšanas subsīdijas, rezerves bērnu aprūpe, slimības dienu skaits, atbalsta grupas, auglības palīdzība, adopcijas palīdzība, studentu kredīta palīdzība, izglītības finansējums, apbedīšanas atvaļinājums, vecākais aprūpes plānošana. Apmaksātā atvaļinājuma ilgums, bērnu aprūpe uz vietas un atgriešanās laiks bija vissmagākie vērtēšanas faktori.

Vašingtonas štatā ir pieņemta visdāsnākā valsts apmaksātā atvaļinājuma politika

Vašingtonas štatā ir pieņemta visdāsnākā valsts apmaksātā atvaļinājuma politikaPaternitātes AtvaļinājumsVārti

5. jūlijā Vašingtonas štata iedzīvotāji kļuva par visplašākās atvaļinājumu politikas saņēmējiem Amerikas Savienotajās Valstīs. Likums, kas tiek izstrādāts vairākus gadus, stāsies spēkā 2020. gadā u...

Lasīt vairāk
Džošs Levss cīnījās ar savu darba devēju un tagad arī jūs par paternitātes atvaļinājumu

Džošs Levss cīnījās ar savu darba devēju un tagad arī jūs par paternitātes atvaļinājumuApmaksāts AtvaļinājumsPaternitātes AtvaļinājumsVārtiBērna Kopšanas Atvaļinājumu

Džošs Levss no ziņošanas par audzināšanas problēmām kļuva par vienu no lielākajiem stāstiem bērnu audzināšanā. 2015. gadā ilggadējais CNN reportieris lūdza savam darba devējam paternitātes atvaļinā...

Lasīt vairāk
Fotogrāfs dokumentē, kāda ir dzīve zviedru tētiem bērna kopšanas atvaļinājumā

Fotogrāfs dokumentē, kāda ir dzīve zviedru tētiem bērna kopšanas atvaļinājumāGrūtniecības Un Dzemdību AtvaļinājumsPaternitātes AtvaļinājumsZviedrijas Audzināšana

Ja jums šķita, ka jūsu priekšnieks ir dāsns, ļaujot jums pavadīt 2 nedēļas kopā ar jaundzimušo, jūs, iespējams, neesat zviedrs. Zviedrijā vecākiem ir jāsadala 480 dienas, un vismaz 60 no tām ir jāp...

Lasīt vairāk