TēvišķīgiIkgadējais reitings “Labākās darba vietas jaunajiem tētiem” izseko to 50 uzņēmumu progresam, kuri dara visvairāk, lai palīdzētu amerikāņu tēviem līdzsvarot darbu un ģimenes dzīvi. Katrs uzņēmums mūsu sarakstā piedāvā izcilas priekšrocības, tostarp apmaksātu atvaļinājumu, piekļuvi bērnu aprūpes subsīdijām vai programmām un elastīgas laika politikas. Lai arī saraksts katru gadu mainās, kopējā tendence uzņēmēju vidū, kas aktīvi iesaistās tēvu pieprasījumā, ir pozitīva. Vidējais apmaksāto atvaļinājumu nedēļu skaits, ko sarakstā iekļautie uzņēmumi piešķir jaunajiem tēviem, tikai divu gadu laikā ir samazinājies no četrām uz 11, kas ir par 275 procentiem pieaudzis.
Protams, daudzi uzņēmumi šajā sarakstā parādās jau trešo reizi. Korporācijas, kas ir apņēmušās palīdzēt vecākiem, mēdz arī turpmāk palīdzēt vecākiem. Tās ir labas ziņas darbiniekiem…
Starbucks
Starbucks jau sen ir saglabājis reputāciju, piedāvājot darbinieku pabalstus, taču Hovards Šulcs neguļ uz lauriem. Pasaulē lielākā mazā nāriņa nesen atjaunināja savu piedāvājumu, iekļaujot apmaksātu bērna kopšanas atvaļinājumu tēviem un paplašināt apmaksātu atvaļinājumu veikalu darbiniekiem.
- Galvenā mītne: Sietla, Vašingtona
- Darbinieku skaits: 238 000
- Apmaksāts bērna kopšanas atvaļinājums: 12 nedēļas (uzņēmuma darbinieki)
- Nozare: Pārtika un dzērieni
- 2016. gada rangs: jauns ieraksts
Ievērojama tēvam draudzīga politika un prakse
- Veikalu darbinieki, kuri nesen ir dzemdējuši, tagad saņem 6 nedēļu apmaksātu atvaļinājumu 100% apmērā no viņu gada algas; iepriekš tas bija 67 procenti
- Pilna laika uzņēmumu darbiniekiem tiek piedāvāts 12 nedēļu atvaļinājums ar 100 procentu samaksu.
2017. gada vieta: 18
Plašāku kontekstu un plašāku informāciju par uzņēmumiem, kas strādā, lai palīdzētu tēviem, skatiet vietnē pilns 50 labāko darba vietu jaunajiem tēviem reitings, šī gada statistikas sadalījums, paskaidrojumu vai Tēvišķīgis metodoloģija, stāsts par Patagonijas jauno revolucionāro bērnu aprūpes programmu, un mūsu dziļā niršana par stāvokli mūsdienu Amerikas paternitātes atvaļinājumā.
