Par godu 23. gadadienai kopš Ģimenes un medicīniskās atvaļinājuma likuma (FMLA) spēkā stāšanās, Nacionālā sieviešu un ģimeņu partnerība publicēja 2016. Gaidot labāku: to likumu analīze katrā valstī, kas palīdz topošajiem un jaunajiem vecākiem. Diemžēl, ja daudzi no šiem štatiem būtu jūsu bērni, viņi nesaņemtu saldējumu pēc tam, kad būs atveduši mājās savu ziņojumu karti.
Nacionālā partnerība sievietēm un ģimenēm
Pētnieki vērtēja štatus, izmantojot vairākus dažādus rādītājus gan privātā, gan valsts sektora darbiniekiem: apmaksāts ģimenes atvaļinājums un medicīniskais atvaļinājums, darba aizsardzība ģimenes un medicīniskais atvaļinājums, apmaksātas slimības dienas, elastīga slimības laika izmantošana, grūtniecības izmitināšana un barojošās mātes tiesības darba vietā (atvainojiet, barošana tēvi). Milzīgi 27 štati saņēma D vai F pakāpes, galvenokārt par nespēju paplašināt savus ģimenes likumus, pārsniedzot FMLA noteikto minimumu. FMLA, jūs atcerēsities Uzņēmumiem, kuros ir 50 vai vairāk darbinieku, ir jāatlaiž tikai tad, ja jums ir nepieciešamas 12 nedēļas — bez atlīdzības! — pēc mazuļa piedzimšanas vai slima radinieka aprūpei. FMLA nevajadzētu sajaukt ar FML — frāzi, kas jums varētu būt pazīstama, ja dzīvojat kādā no iepriekšminētajiem štatiem.
FMLA nevajadzētu sajaukt ar FML — frāzi, kas jums varētu būt pazīstama, ja dzīvojat kādā no iepriekšminētajiem štatiem.
Kalifornija bija vienīgais štats ar burtiski A pakāpes politiku, taču tās nebija visas sliktas ziņas. Ņujorka un Kolumbijas apgabals nebija tālu, un 11 štati ir ievērojami uzlabojuši savas atzīmes kopš pagājušā gada Gaidot Labāku Ziņot. 11 gadu laikā kopš pirmā izdevuma izlaišanas 2005. gadā Ņūdžersija, Ņujorka un Rodailenda ir pievienojušās Kalifornijai, ieviešot apmaksātas ģimenes atvaļinājuma programmas. Kalifornija, Konektikuta, Masačūsetsa, Oregona, Vērmonta un Kolumbijas apgabals ir ieviesuši likumus, kas garantēja tiesības nopelnīt apmaksātas slimības dienas, un Meina, Merilenda un Minesota nodrošināja darbiniekiem lielāku elastību, izmantojot slimības laiks. Kolorādo, Meina, Merilenda, Masačūsetsa, Minesota, Oregona, Vašingtona un Viskonsina arī paplašināja darbinieku piekļuvi neapmaksātam, ar darbu aizsargātam ģimenes un medicīnas atvaļinājumam.
Nacionālā partnerība sievietēm un ģimenēm
Tas ir tehnisks progress, taču tas ir pārāk lēns, lai iestātos sacensībās, lai panāktu 183 valstis ar garantētu apmaksātu grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu (79 no tām ir arī garantēta apmaksāta paternitāte atstāt). Mikrolīmenī uzņēmumiem patīk šie 50 arvien biežāk rīkojas pareizi no saviem jaunajiem vecākiem; Makro līmenī mēs joprojām esam grupas aizmugurē un pavadām kopā ar Papua-Jaungvineju un Omānu kā vienīgajām valstīm, kuras neuzskata, ka mūsu jaunajiem vecākiem būtu jāgarantē apmaksāts atvaļinājums.
Tagad, kad visi ir redzējuši tās atskaites karti, iespējams, Kalifornija var pastāstīt, ko tā dara pareizi ar pārējiem klases dalībniekiem.
