Neskatoties uz to, ko Bejonse un Teilore Svifta vēlētos ticēt, Spotify joprojām ir neapstrīdams mūzikas straumēšanas karalis ar vairāk nekā 75 miljoniem lietotāju. Importējot informētu atvaļinājuma politiku no uzņēmuma dzimtās Zviedrijas, Spotify tagad ir viens no neapstrīdamiem 50 labāko ķēniņiem — tas nav slikti uzņēmumam, kas pagājušajā gadā neiekļuva sarakstā.•
- Galvenā mītne: Ņujorka, NY
- Darbinieku skaits: 1500+
- Apmaksāts paternitātes atvaļinājums: 24 nedēļas
- Nozare: Tehn
- 2015 Rank: Jauns ieraksts
Ievērojama tēvam draudzīga politika un prakse:
- Spotify atvaļinājums nav tikai otrs labākais valstī — tas ir novatorisks. Jaunie tēti var izmantot laiku, kā viņi uzskata par piemērotu, līdz sava bērna trešajai dzimšanas dienai. Un tā kā tas ir diezgan liels logs, uzņēmums noteica politiku ar atpakaļejošu spēku visiem darbiniekiem, kuriem kopš 2013. gada ir bērns.
- Kad esat gatavs atgriezties labi atpūtušos cilvēku pasaulē (neatkarīgi no tā, vai esat labi atpūties vai nē), uzņēmums darbojas “laipni lūdzam atpakaļ programma”, kas ļauj darbiniekiem atgriezties pilnas slodzes darbā, izmantojot tāldarbu un elastīgi grafiki.
- Visas tās “Spotify sesijas”, kuras atrodat vietnē Spotify? Lielākā daļa no tām notiek uzņēmuma teātrī, kur visi darbinieki ir VIP sarakstā.
Lasīt vairāk
Galvenais raksts
50 labākie — pilns saraksts
9 mazie uzņēmumi, kas vada ceļu
Kā ar ārštata darbiniekiem?
Metodoloģija un resursi
*Spotify ir Fatherly mārketinga partneris, kas nekādi neietekmē tā ierindošanu 50 labāko sarakstā. Skatiet ziņojuma metodoloģiju šeit.
