Pētnieki piekrīt ieguvumi apmaksātu ģimenes atvaļinājumu. Ivanka Trampa nav ar domu. Un pat daži kompānijas nāk apkārt. Tagad jauna valsts aptauja ļauj cerēt, ka ir daudz vecāku, kuri vēlas labāku politiku nekā Papu-Jaungvineja. Tas nozīmē, ka ir daudz veidu, kā tur nokļūt. Problēma ir tāda, ka cilvēki, šķiet, nevar vienoties ne par vienu no tiem.
The Pew pētniecības centrs aplūkoja divu aptauju datus par atvaļinājumu. Vienā izlases veidā bija 2029 amerikāņi. Otram bija precīzāks šķērsgriezums – 5934 nodarbināti pieaugušie, kuri bija vēlējušies vai kuriem vajadzēja paņemt atvaļinājumu no darba (bet nevarēja Cilvēka dēļ). Viņi bija līdzīgi domājošiem daudzos jautājumos: 82 procenti amerikāņu teica, ka mātēm būtu bijis jāmaksā grūtniecības un dzemdību atvaļinājums. Salīdzinoši 69 procenti teica, ka arī tēviem vajadzētu. Personām, kuras ticēja gan paternitātes, gan grūtniecības un dzemdību atvaļinājumam, lielākajai daļai māšu vajadzētu atvēlēt divreiz vairāk — 8,6 nedēļas, salīdzinot ar 4,3 nedēļām tēviem. Tās ir labās ziņas.
PEW pētniecības centrs
Bet velns ir detaļās, un detaļas ir dolāros. Lai gan lielākā daļa respondentu uzskatīja, ka darba devējiem būtu jāmaksā par atvaļinājumu (atšķirībā no federācijām), tas, kā to panākt, izraisīja šķelšanos respondentos. 51 procents teica, ka valdībai būtu jāpieprasa darba devējiem nodrošināt apmaksātu atvaļinājumu. Tomēr 48 procenti uzskatīja, ka uzņēmumiem vajadzētu būt brīviem pašiem izlemt. Vēl 45 procenti amerikāņu atbalstīja valdības nodokļu atlaides darba devējiem, kas nodrošina apmaksātu atvaļinājumu. Bet 39 procenti atbalstīja sistēmu, kas ļautu darbiniekiem atlikt ikmēneša pirmsnodokļu iemaksas. Turklāt 58 procenti pauda bažas, ka vispārēja piekļuve apmaksātam atvaļinājumam negatīvi ietekmētu mazos uzņēmumus neatkarīgi no pētījumiem.
ASV nav vienīgā valsts kam ir grūti rast risinājumu, taču viņi ir vieni no retajiem, kas būtībā nemēģina to atrast. Šobrīd, tikai 12 procenti privātā sektora darbiniekiem ir pieejams apmaksāts atvaļinājums ar savu darba devēju starpniecību. No nedaudzajiem tēviem, kuri to lietoja, 7 no 10 atgriezās darbā pēc 2 nedēļām. Tomēr 55 procenti PEW aptaujas dalībnieku domāja, ka cilvēki ļaunprātīgi izmantos brīvo laiku. Tas nozīmē, ka ir grūti ļaunprātīgi izmantot to, kas jums nekad nav bijis. Ja vecāki vēlas uzlabot Amerikas atvaļinājuma spēli, viņiem galu galā būs jāiekļūst vienā komandā. Pretējā gadījumā amerikāņu paternitātes atvaļinājuma politika turpinās būt kā jūsu mazulis pēc nejaušas nokļūšanas kliju smalkmaizītēs: pilnīgi sūdīgi.
