Atrodot pareizo dienas aprūpe ir viltīgs. Tur ir izmaksas, stundas un atrašanās vieta, kas jāņem vērā, jā. Bet arī gandrīz bezgalīgs daudzums citu faktoru. Vai tas ir droši? Vai tas ir tīrs? Vai tas ir atkarīgs no koda? Vai darbinieki ir atbilstoši apmācīti? Vai tai ir saprātīga slimību izslēgšanas politika? Par laimi, Amerikas Pediatrijas akadēmijai ir godīga visaptverošs jautājumu saraksts vecākiem jājautā potenciālajiem agrīnās bērnu aprūpes sniedzējiem. Taču ir arī papildu sarkanie karodziņi, kas vecākiem ir jāņem vērā, izvēloties objektu. Tādējādi mēs runājām ar dažādiem bērnu aprūpe profesionāļiem par dažām dienas aprūpes brīdinājuma zīmēm, kas visiem vecākiem jāpatur prātā.
Telpa nav bērniem draudzīga
Paskaties apkārt. Vai jūs redzat lietas, kas nepieder? Vai tā izskatās kā silta, draudzīga vieta bērniem? Vai ir asas malas? Nav dūmu detektoru? Vai vieta ir netīra? Tad jūs varētu vēlēties pārdomāt. Ja jūs redzētu, ka kontaktligzdas ir neaizsegtas vai skolotāja kabatas grāmatiņa ir ārā, kur bērns var to dabūt,” saka Marisela Moraless, kura ir strādājusi bērnudārzā gandrīz 30 gadus. "Tad tas, iespējams, nav droši viņu bērnam. Tāpēc vajadzētu pietikt ar ātru apskati telpā, lai pateiktu, vai vide ir droša vai nē. Citas pazīmes, kas jāmeklē: vai atklātā vietā ir saindēšanās kontroles vadlīnijas? Kā ar CPR vadlīnijām? Vai ir izlikti neatliekamās palīdzības dienesta numuri?
Mindijs Benets, Ģimenes un kopienas iesaistīšanās satura direktors un Child Care Aware of America, norāda, ka, aplūkojot bērnudārzus, vecāki paļaujas uz savām piecām maņām. "Vai viņi redz daudz aktivitāšu, kurās bērni var iesaistīties? Vai viņi redz, ka bērni strādā kopā? Vai viņi dzird laimīgus bērnus? Vai viņi dzird skolotājus, kas runā un patīkami runā ar bērniem? viņa saka. “Ja tas ir ģimenes bērnu aprūpes nams, vai viņi smaržo pēc dūmiem vai tamlīdzīgi? Vai ir kaut kas nepatīkams, kas jūsu bērnam varētu izraisīt alerģisku reakciju? Runa ir par notikuma vietas uzņemšanu un iespējamo bažu atzīmēšanu.
Viņi nav godīgi par savām attiecībām
Bērnu aprūpē ārkārtīgi svarīga ir personāla attiecība pret bērniem. Precīzas attiecības atšķiras atkarībā no valsts un atkarībā no bērnu vecuma grupas (var redzēt vispārīgu sadalījumu šeit), taču ir jābūt atbilstošam darbinieku skaitam uz vienu bērnu, kā arī maksimālajam atļautajam bērnu skaitam (to arī nosaka valsts, bet bieži vien maksimālais skaits ir 14).
“Daudzās dienas aprūpes iestādēs ir lielāks audzēkņu skaits, nepalielinot aprūpētāju skaitu, lai palielinātu viņu rezerves, taču tas rada lielas bažas par drošību,” saka Džesika Čanga, uzņēmuma līdzdibinātāja un izpilddirektore. WeeCare, mobilā platforma, kas palīdz aprūpētājiem izveidot ilgtspējīgus mājas aprūpes uzņēmumus. "Ja ir pārāk daudz bērnu, skolotājiem kļūst grūti kontrolēt klasi."
Ir liels apgrozījums
Ja skolotāji nav apmierināti ar vidi un telpām, viņi aizies. Tāpēc ir svarīgi aplūkot apgrozījuma rādītājus. "Ja iestādē ir skolotāji, kas ar viņiem strādā ilgu laiku, viņi ne tikai labi izturas pret viņiem, bet arī skolotāji ir priecīgi tur atrasties," saka Moraless. "Un, kad skolotāji ir laimīgi, ka atrodas vietā, viņi ir laimīgi, ka māca bērnus."
Pēc tam noteikti uzdodiet jautājumus par darbiniekiem un uzziniet, kāds ir apmierinātības līmenis starp tur strādājošajiem, piebilst Benets. "Jūs varat jautāt vienkāršos veidos, piemēram, "Cik ilgi jūsu skolotāji parasti paliek kopā ar jums?" Viņa saka. "Daudzas bērnu aprūpes vietnes, kurām ilgu laiku ir skolotāji, būs lepni un jums pateiks: "Viņa ir šeit kopā ar mums 15 gadus!" vai kaut ko līdzīgu."
Tomēr Čans atzīmē, ka ne vienmēr mainību uzskata par problēmu zīmi, jo zemas atalgojuma likmes var nozīmēt, ka skolotāji turpina darbu neatkarīgi no tā, kā viņi jūtas par vietni. “Labāks rādītājs ir atrast citu vecāku," viņa saka, "un pajautājiet viņiem, kā viņi jūtas pret skolu."
Neatkarīgi no tā, ir svarīgi arī jautāt par darbinieku pārbaudi: kāda veida apmācība ir darbiniekiem? Vai ir veiktas pagātnes pārbaudes? Vai visi personāla sertifikāti ir spēkā? Un tā tālāk.
Ir komunikācijas trūkums
Kā vecākiem jums abiem ir tiesības uzdot tik daudz jautājumu, cik vēlaties, un saņemt uz tiem atbildes. Ja, pirmo reizi apsēžoties ar topošā dienas aprūpes centra direktoru, nejūtaties tā, it kā uz jūsu jautājumiem tiktu atbildēts, tas ir noteikts trauksmes zvans. Dienas aprūpes centram ir jāinformē jūs, kā sazināties, kādas metodes ir vislabākās saziņas veidošanai un cik ilgi vecāki var sagaidīt atbildi.
"Ja jums ir bažas un tas vai nu netiek risināts, vai arī tas tiek atstāts malā, vai arī viņi neatbild uz jūsu e-pastu vai nesaka:" Mēs tiksimies ar jums plkst. kādā brīdī tas būtu ļoti satraucoši mani kā vecāku, kā direktori, kā skolotāju,” saka Maija Kinga, KinderCare universitātes Bērnu centra direktore. centrs,
Nav noteikta grafika
Rutīna ir būtiska bērniem, un dienas aprūpes centrs, kuram nav noteikta grafika vai mācību programmas, ir problēmas vieta. To vajadzētu izlikt "Mēs iesakām jautāt, vai katrai dienai ir noteikts grafiks,” saka Čans, “ja tāda nav, vai pakalpojumu sniedzējs to nevar izskaidrot, tam vajadzētu būt sarkanam karodziņam, ka viņi nepietiekami uzsver jūsu bērna mācīšanās.”
Paturot to prātā, Kings uzsver, ka vecākiem ir ļoti svarīgi pavadīt kādu laiku, lai novērotu, kā centrs darbojas, pirms to apņemas. “Tas sniegs viņiem patiesu izpratni par to, kāda ir viņu bērna diena, kāda ir rutīna darbojas, un kāpēc tas darbojas, vērojot skolotājus ne tikai ar viņu bērnu, bet arī ar citiem bērni.”
