Lai gan apmaksāta paternitātes atvaļinājuma aizstāvji turpina ieņemt vietu visā pasaulē, ASV joprojām ir viena no vienīgajām attīstītajām valstīm kas darbiniekiem negarantē bērna kopšanas atvaļinājumu. Izmantojot UNICEF apkopotie dati, Pasaules politikas analīzes centrs UCLA Fīldingas Sabiedrības veselības skolā apkopoja interaktīvu grafiku, kurā cik progresīva ir bērna kopšanas atvaļinājuma politika dažādās valstīs un atklāj, cik briesmīga ir ASV politika ir.
Grafika liecina, ka 185 no 195 pasaules valstīm piedāvā kāda veida bērna kopšanas atvaļinājumu jaunajām māmiņām, savukārt 103 no šīm valstīm līdzīgu piedāvājumu attiecina uz tētiem. Tomēr, atklājot tikai attīstītākās valstis, ASV trūkumi kļūst skaidrāki.
Pasaules politikas centrs
"Lai panāktu dzimumu līdztiesību gan darba vietā, gan mājās, ir svarīgi, lai vīriešiem būtu vienlīdzīgas iespējas būt kopā ar jaundzimušajiem bērniem," sacīja Džodija Heimane, Pasaules politikas analīzes centra dibinātājs.
Pašreizējā situācijā Japāna un Dienvidkoreja ir daudz priekšā paternitātes atvaļinājuma jomā. Jaunajiem tētiem katram tiek piedāvāts līdz pat veselam gadam pavadīt mājās ar jaundzimušajiem bērniem. Tikmēr tādas valstis kā Kanāda, Francija un pat Krievija jaunajiem tēviem piedāvā vismaz 14 nedēļas ilgu paternitātes atvaļinājumu.
Pat tādās jaunattīstības valstīs kā Indija, parlaments gatavojas balsot par paternitātes atvaļinājuma iespēju. Tādas Āfrikas valstis kā Ruanda un Gambija, kur pat pirms 15 gadiem nebija dzirdēts par paternitātes atvaļinājumu, abas ir ieviesušas zināmu tā veidu kopš 2010. gada. Kamēr daži štati, tostarp Kalifornijā un Ņūdžersijā, piedāvā vecākiem apmaksātu atvaļinājumu, lielākā daļa valstu ļauj darba devējiem izlemt, vai piedāvāt apmaksātu atvaļinājumu.
