Under Armour ir pievienojies vairākiem citiem uzņēmumiem, sākot no McDonald’s līdz Starbucks un beidzot ar Chipotle, lai palielinātu savas algas strādniekiem un potenciālajiem darbiniekiem pēdējo nedēļu laikā, lai viņus piesaistītu.
Algu paaugstinājumi, kas ir būtiski un skar lielu daļu uzņēmumā esošā darbaspēka, ir daļa no vispārējās tendences, kad darba devēji ir sākuši piedāvāt augstākas algas un pat tādas algas, kas dod ceļu uz to uz vidusšķira lai piesaistītu darbiniekus ekonomikā pēc COVID-19.
Under Armour trešdien paziņoja, ka mazumtirdzniecības darbinieki ASV un Kanādā nopelnīs 15 USD stundā un ka paaugstinājumi notiks 6. jūnijā. Per CNBC, paaugstinājumi sasniegs gandrīz 50% algu pieaugumu tonnu darbinieku, un kopumā tas ietekmēs 90% uzņēmuma darbaspēka.
Taču šī pārcelšanās nav tikai tāpēc, ka uzņēmums novērtē cilvēkus, kas šobrīd tur strādā. Tas ir arī mēģinājums piesaistīt vairāk darbinieku, jo ekonomika atkal tiek atvērta un potenciālie darbinieki pretendē uz pienācīgi apmaksātu darbu.
Protams, Under Armour ir pievienojoties Chipotlei (kas paaugstinās vidējo algu līdz 15 USD stundā un dažiem darbiniekiem piedāvās iespēju sasniegt sešciparu algas), McDonald’s (kas paaugstina vidējo algu no 11 USD līdz 17 USD stundā) un daudz ko citu. Tās ir lieliskas ziņas darbiniekiem — un daļa no vispārējās tendences, kad darba devēji sāk saprast, cik ļoti viņiem ir jānovērtē darbaspēks, kas viņiem nepieciešams, lai vadītu savus uzņēmumus.
Piemēram, viens saldējuma veikals Pitsburgā, Klavon saldējums, bija grūti pieņemt darbā darbiniekus, jo štatā sāka atsākties ekonomika. Tāpēc viņi paziņoja, ka paaugstina algas līdz USD 15 stundā un saņēma vairāk nekā 1000 pieteikumu tikai uz dažām pozīcijām. pierāda, ka daudzos tirgos ir daudz darbinieku, bet viņi gaida darbu, kas maksās pietiekami, lai palīdzētu viņiem izdzīvot.
Algu paaugstināšana, kas daudzos gadījumos ir ievērojama, ir sekojusi valsts tendencei privātajā jomā darba devēji piedāvā daudz vairāk, nekā federālā valdība pieprasa vai pilnvaro, lai piesaistītu a darbaspēku.
Aun galu galā, lai gan valdībai vajadzētu iejaukties un vienkārši noteikt minimālo algu USD 15 stundā, pašreizējā politiskā realitāte, visticamāk, nozīmē, ka tas drīzumā nenotiks. Tāpēc daži uzņēmumi iesaistās, tā sauktās darba krīzes atrisināšana novērtējot minēto darbu vairāk, nekā tas bija agrāk. Un tas darbojas.
Un tas palīdz arī amerikāņu ģimenēm. Viens dokuments no Kalifornijas Bērklija universitātes pētniekiem, konstatēja, ka algu palielinājums lielākajos uzņēmumos (piemēram, Target, Starbucks un citos, kas arī ir paaugstinājuši algas) var strauji pieaugt un novest pie tā, ka arī citi lielie uzņēmumi paaugstinās algas.
Tātad, jo vairāk uzņēmumu cenšas piesaistīt darbiniekus ar lielākiem stimuliem, jo vairāk uzņēmumu cenšas piesaistīt darbiniekus ar lielākiem stimuliem. Un lielākas algas ir saistītas ar augstāku dzīves kvalitāti, labākus rezultātus veselības un izglītības jomā un daudz ko citu, padarot šīs algas par ģimenei labvēlīgu politiku, ko nevajadzētu vadīt tikai privātajiem uzņēmumiem.
