Filipīnas to padarīja daudz vieglāku strādājošas mammas pavadīt laiku kopā ar savu mazuli, pateicoties a jauns likums. 20. februārī prezidents Rodrigo Duterte parakstīja 2019. gada Paplašinātā maternitātes atvaļinājuma likumu, piešķirot mātēm līdz 105 dienām apmaksāts atvaļinājums.
Ievērojams pieaugums salīdzinājumā ar iepriekšējo 60 dienu grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu, kāds bija sievietēm Filipīnās, arī ilgi gaidītais likums ļauj vientuļajām mātēm papildu 15 dienas, kā arī iespēju visām māmiņām izmantot papildu 30 dienas bezalgas atvaļinājuma, ja vēlamo.
Jaunais likums attiecas uz visām strādājošām mātēm neatkarīgi no tā, kurā nozarē viņas strādā un kā dzemdējušas (tas attiecas arī uz abortiem, spontāniem abortiem un nedzīvi dzimušiem bērniem).
"Šodien ir milzīga uzvara sievietēm un viņu ģimenēm," teikts senatores Risa Hontiveros paziņojumā. ziņojumi Blumbergs. "Lai gan nākotnē būs vairāk cīņu un izaicinājumu, šodien sievietes uzvar."
Viņa piebilda ka tagad vecāki “var sasaistīties un radīt paliekošākas atmiņas ar saviem mīļajiem, jo ģimenes visur saņem visu laiku lielāko dāvanu – laiku”.
Darba sekretārs Silvestre Bello III arī norādīja uz apmaksāta atvaļinājuma priekšrocībām valstij kopumā. In an intervija ar PNA, viņš teica: "Kad esat laimīgs darbinieks, jūs strādājat labi... Tas ir par labu visiem, īpaši mūsu strādājošajām sievietēm."
The Paplašināts grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma likums var būt nozīmīgs solis mātēm Filipīnās, taču tas atstāj tētus vēlmi. No 105 dienām jaunajiem tēviem var piešķirt tikai septiņas, kas nozīmē, ka viņi kopā var izmantot tikai 14 apmaksāta atvaļinājuma dienas.
Tomēr, neskatoties uz trūkumiem, jaunais Filipīnu likums joprojām ir daudz labāks par pašreizējo bērna kopšanas atvaļinājuma statuss ASV, kamēr arvien vairāk štatu pēdējā laikā ir ieviesuši labākas politikas vieta (Vašingtona tikko kļuva par vienu no pieciem štatiem, kas piedāvā apmaksātu atvaļinājumu), ASV joprojām ir vienīgā attīstītā valsts bez garantēta apmaksāta bērna kopšanas atvaļinājuma.
