Nav pārsteidzoši, ka Diena Mūsu dēlus un meitas uz darbu šogad ir atlikta uz nenoteiktu laiku. Galu galā, pateicoties koronavīruss, vairumam vecāku nav darba, uz kurieni viņi varētu aizvest bērnus. Arvien lielāks skaits amerikāņu ir bezdarbnieki. Būtisku darbinieku darba vietas ir pārāk riskantas, lai tās apmeklētu bērni. Pārējie strādā attālināti.
“Ar vīrusu valde pieņēma lēmumu pārcelt dienu, cerot, ka aprīlī vai maijā tā kļūs labāka,” saka Kerolīna Makkjūena, fonda “Paņem mūsu meitas un dēlus darbā” prezidente. "Bet man ir šaubas, ka tas notiks jebkurā laikā."
Tas iezīmē pirmo aprīli bez a Aizvediet mūsu meitas un dēlus uz darbu kopš ikgadējais pasākums tika dibināts 1992. gadā kā diena “Ņem mūsu meitas uz darbu” un sniedz bērniem ieskatu tajā, kur dienas laikā dodas viņu vecāki. Tagad šī diena ir, nu, katra diena. Un, kad bērni skatās, kā viņu vecāki strādā mājās, saglabājas tas pats vecais stāstījums: amerikāņi strādāt ilgas stundas un bērni vēlas, lai viņu vecāki viņiem veltītu vairāk laika. Kad vecāki devās pasaulē strādāt, bērni domāja, ka viņi strādā pārāk daudz. Tagad? Viņi redz, ka mēs to darām.
Slēgtas skolas, atceltas ārpusskolas nodarbības un vecāki mājās, dzīve Covid-19 apstākļos jūtama kā sestdienu sērija bērniem Amerikā, kas ir pietiekami jauni, lai pandēmijas apkārtējā vide viņus nemulsinātu trauksme. Bet vecākiem, kuri joprojām strādā, darba dienas joprojām ir darba dienas. Viņi ierodas no mājām, un viņiem joprojām katru dienu jāpavada astoņas vai vairāk stundas sanāksmēm, termiņiem un citiem darba pienākumiem. Bērni ir sajūsmā, ka viņu vecāki ir blakus, bet sagaida, ka viņi viņiem veltīs visu savu uzmanību. Bet tas tā nav.
"Sliktākais, atrodoties mājās šīs pandēmijas laikā, ir tas, ka nav iespējams nejust kā atstājot novārtā savus bērnus,” nesen Instagram vietnē lieliski rezumēja divu bērnu tēvs Sujal Shah pastu.
Šahs nav viens. Vecāki visā valstī cīnās ar to līdzsvarot darbu un mājas, strādājot no mājām. Tā kā viņi arvien ilgāku laiku atrodas kopā ar laulātajiem un bērniem, daudziem nākas žonglēt darba dienas, vienlaikus cenšoties nodrošināt, lai viņu bērni apmeklētu videokonferences ar skolotājiem un pabeigtu skolu aktivitātes.
Taču, lai gan COVID-19 ir pastiprinājis grūtības, saliekot ģimenes un darba pienākumus zem viena jumta, problēma nav jauna. Amerikāņu bērni kādu laiku ir apšaubījuši galveno pieeju darba un ģimenes līdzsvarošanai. 2003. gadā veiktā vidusskolēnu aptauja, kas strādāja savās pirmajās darbavietās, atklāja, ka 81% meiteņu un 59% zēnu plāno samazināt darba laiku, kad viņiem ir bērni. 2018. gada karjeras veidotājs amerikāņu vecāku aptauja, 24 procenti respondentu teica, ka viņu bērni vēlas, lai viņi darbā pavadītu mazāk laika, bet vairāk nekā viena trešdaļa ziņoja, ka darba dēļ ir nokavējuši svarīgus notikumus savu bērnu dzīvē. Divdesmit viens procents sacīja, ka ir palaiduši garām trīs vai vairāk savu bērnu atskaites punktu.
Tūkstošgades vecuma bērniem ir gandrīz divas reizes lielāka iespēja, ka viņiem būs strādājošs laulātais vai partneris, nekā viņu vecākiem, kuri ir dzimuši mazuļu uzplaukuma periodā. Dati no Federālā Darba statistikas birojaliecina, ka, lai gan amerikāņu darba devēji arvien vairāk piedāvā elastīgus darba grafikus un ļauj darbinieki strādā no mājām, laiks, ko amerikāņi pavada darbā, lielākoties ir bijis nemainīgs uz Gallup darba un darba vietas aptauja.
Amerikāņu vecāki tērē vairāk laika savās mājās bet šis laiks ne vienmēr ir veltīts mūsu bērniem. E-pasts, īsziņas, atslābums un videokonferences ļauj mums visu diennakti veikt darba pienākumus. Daudzi amerikāņu vecāki upurē ģimenes laiku darbam. Lai gan ir pierādījumi, ka bērni gūst labumu kam ir strādājoši vecāki, iekšā 2014. gada skolotāju aptauja, vairāk nekā puse respondentu bija nobažījušies par to, ka vecāki ar bērniem pavada daudz mazāk laika nekā pirms 20 gadiem.
Pētījumi liecina, ka darba izvēle ģimenes vietā tiek pārnesta no paaudzes paaudzē. 2017. gada pētījums, kas publicēts žurnālā Cilvēku attiecības konstatēja, ka cilvēki balstīt savas jūtas par darba un privātās dzīves līdzsvaru uz saviem vecākiem vairāk nekā sabiedrības tendences un kultūras pārmaiņas.
Bring Your Sons and Daughters to Work Diena ir attīstījusies līdz ar mainīgajām darba vietām. Kad Sieviešu kundzes fonds 90. gadu sākumā atklāja dienu “Ņem savu meitu uz darbu”, tas bija feminisma programma, kuras mērķis bija paaugstināt meiteņu pašcieņu, iedvesmojot viņām gūt panākumus darba vieta. Kopš 2003. gada paplašināšanas, iekļaujot zēnus, dienas mērķis ir mainīts. Papildus tam, lai bērni agrīni varētu ieskatīties pieaugušo nodarbinātībā, šīs dienas mērķis ir mudināt bērnus “domāt par savu ģimeni, darbu un kopienas dzīvi un atvērt viņus “Spēks un iespējas, kas saistītas ar līdzsvarotu darba un ģimenes dzīvi.”
"Tas patiešām bija dzimuma skaņdarbs, kas sāka visu lietu," saka Makkekuns. "Un tagad tas tiešām vairāk attiecas gan uz vīriešiem, gan sievietēm, kas strādā ne tikai darbā, bet arī strādā kā vecāki."
