TēvišķīgiIkgadējais reitings “Labākās darba vietas jaunajiem tētiem” izseko to 50 uzņēmumu progresam, kas dara visvairāk, lai palīdzētu amerikāņu tēviem līdzsvarot darbu un ģimenes dzīvi. Katrs uzņēmums mūsu sarakstā piedāvā izcilas priekšrocības, tostarp apmaksātu atvaļinājumu, piekļuvi bērnu aprūpes subsīdijām vai programmām un elastīgas laika politikas. Lai arī saraksts katru gadu mainās, kopējā tendence uzņēmēju vidū, kas aktīvi iesaistās tēvu pieprasījumā, ir pozitīva. Vidējais apmaksāto atvaļinājumu nedēļu skaits, ko sarakstā iekļautie uzņēmumi piešķir jaunajiem tēviem, tikai divu gadu laikā ir samazinājies no četrām uz 11, kas ir par 275 procentiem pieaudzis.
Protams, daudzi uzņēmumi šajā sarakstā parādās jau trešo reizi. Korporācijas, kas ir apņēmušās palīdzēt vecākiem, mēdz arī turpmāk palīdzēt vecākiem. Tās ir labas ziņas darbiniekiem…
Yahoo!, Inc
Yahoo sadalīsies, pārdodot savus mediju aktīvus Verizon un mainot zīmolu kā jaunu finanšu pakalpojumu uzņēmumu ar nosaukumu Altaba, taču pagaidām uzņēmums joprojām ir standarta nesējs. Viena no pirmajām lielajām tehnoloģiju firmām, kas izmanto bērna kopšanas atvaļinājuma priekšrocības, Yahoo nodrošina jaunajiem tēviem ievērojamu apmaksātu bērna kopšanas atvaļinājumu.
- Galvenā mītne: Saniveila, Kalifornija
- Darbinieku skaits: 8000+
- Apmaksāts paternitātes atvaļinājums: 8 nedēļas
- Nozare: plašsaziņas līdzekļi
- 2016. gada vieta: 19
Ievērojama tēvam draudzīga politika un prakse:
- Yahoo! atlīdzina jaunajiem vecākiem līdz 500 USD par tādiem būtiskiem pakalpojumiem kā bērnu aprūpe, veļas mazgāšana un pārtikas preces.
- Atvaļinājumu var izmantot jebkurā laikā pirmajā gadā un tikai ar divu nedēļu soli.
- Jaunie vecāki saņem Yahoo zīmola dāvanu pakas. Tie būs ironiski jautri apmēram pēc sešiem mēnešiem.
2017. gada rangs: 36
Plašāku kontekstu un plašāku informāciju par uzņēmumiem, kas strādā, lai palīdzētu tēviem, skatiet vietnē pilnīgs 50 labāko darba vietu jaunajiem tēviem reitings, šī gada statistikas sadalījums, paskaidrojumu vai Tēvišķīgis metodoloģija, stāsts par Patagonijas jauno revolucionāro bērnu aprūpes programmu, un mūsu dziļā niršana par stāvokli mūsdienu Amerikas paternitātes atvaļinājumā.
