TēvišķīgiIkgadējais reitings “Labākās darba vietas jaunajiem tētiem” izseko to 50 uzņēmumu progresam, kuri dara visvairāk, lai palīdzētu amerikāņu tēviem līdzsvarot darbu un ģimenes dzīvi. Katrs uzņēmums mūsu sarakstā piedāvā izcilas priekšrocības, tostarp apmaksātu atvaļinājumu, piekļuvi bērnu aprūpes subsīdijām vai programmām un elastīgas laika politikas. Lai arī saraksts katru gadu mainās, kopējā tendence uzņēmēju vidū, kas aktīvi iesaistās tēvu pieprasījumā, ir pozitīva. Vidējais apmaksāto atvaļinājumu nedēļu skaits, ko sarakstā iekļautie uzņēmumi piešķir jaunajiem tēviem, tikai divu gadu laikā ir samazinājies no četrām uz 11, kas ir par 275 procentiem pieaudzis.
Protams, daudzi uzņēmumi šajā sarakstā parādās jau trešo reizi. Korporācijas, kas ir apņēmušās palīdzēt vecākiem, mēdz arī turpmāk palīdzēt vecākiem. Tās ir labas ziņas darbiniekiem…
NVIDIA Corp
Grafikas procesoru gigants pagājušajā gadā guva ieņēmumus 7 miljardu dolāru apmērā, pateicoties darījumiem ar planšetdatoru, videospēļu un datoru ražotājiem. Darbiniekiem uzņēmuma panākumi ir veicinājuši priekšrocību, tostarp apskaužamu elastīga laika programmu, izplatību.
- Galvenā mītne: Santa Clara, CA
- Darbinieku skaits: 10 287 (visā pasaulē)
- Apmaksāts paternitātes atvaļinājums: 12 nedēļas
- Nozare: Tehn
- 2016. gada rangs: jauns ieraksts
Ievērojama tēvam draudzīga politika un prakse
- Uzņēmums piedāvā visa veida programmas, ko varētu vēlēties jaunie vecāki, sākot no jauno vecāku izglītības stipendijām līdz atbalstam grupas, jauni zīdaiņu komplekti, ārstu apmeklējumi mājās vai birojā, kā arī konsjerža pakalpojumi ikdienas kārtošanai un uzdevumus.
- Pēc bērna kopšanas atvaļinājuma darbiniekiem var būt nepieciešams līdz astoņām nedēļām elastīgs laiks, lai strādātu no mājām vai strādātu pēc alternatīva grafika.
2017. gada vieta: 15
Plašāku kontekstu un plašāku informāciju par uzņēmumiem, kas strādā, lai palīdzētu tēviem, skatiet vietnē pilnīgs 50 labāko darba vietu jaunajiem tēviem reitings, šī gada statistikas sadalījums, paskaidrojumu vai Tēvišķīgis metodoloģija, stāsts par Patagonijas jauno revolucionāro bērnu aprūpes programmu, un mūsu dziļā niršana par stāvokli mūsdienu Amerikas paternitātes atvaļinājumā.
