TēvišķīgiIkgadējais reitings “Labākās darba vietas jaunajiem tētiem” izseko to 50 uzņēmumu progresam, kas dara visvairāk, lai palīdzētu amerikāņu tēviem līdzsvarot darbu un ģimenes dzīvi. Katrs uzņēmums mūsu sarakstā piedāvā izcilas priekšrocības, tostarp apmaksātu atvaļinājumu, piekļuvi bērnu aprūpes subsīdijām vai programmām un elastīgas laika politikas. Lai arī saraksts katru gadu mainās, kopējā tendence uzņēmēju vidū, kas aktīvi iesaistās tēvu pieprasījumā, ir pozitīva. Vidējais apmaksāto atvaļinājumu nedēļu skaits, ko sarakstā iekļautie uzņēmumi piešķir jaunajiem tēviem, tikai divu gadu laikā ir samazinājies no četrām uz 11, kas ir par 275 procentiem pieaudzis.
Protams, daudzi uzņēmumi šajā sarakstā parādās jau trešo reizi. Korporācijas, kas ir apņēmušās palīdzēt vecākiem, mēdz arī turpmāk palīdzēt vecākiem. Tās ir labas ziņas darbiniekiem…
sarkana cepure
Globāls atvērtā pirmkoda programmatūras uzņēmums, kura galvenā mītne atrodas Roli, NC, Red Hat ir neparasts ar to, ka aptvēra tāldarbu un "pārvietošanu". Vairāk nekā 25 procenti uzņēmuma darbinieku strādā attālināti pilna laika.
- Galvenā mītne: Raleigh, NC
- Darbinieku skaits: 10 000
- Apmaksāts paternitātes atvaļinājums: 6 nedēļas
- Nozare: Tehn
- 2016. gada rangs: 38
Ievērojama tēvam draudzīga politika un prakse
- Red Hatters izmanto telemedicīnas programmu, kas nodrošina 24/7 piekļuvi medicīniskām konsultācijām, izmantojot videokonferences.
- Uzņēmums nesen palielināja apmaksātā atvaļinājuma pabalstu no četrām uz sešām nedēļām.
2017. gada rangs: 40
Plašāku kontekstu un plašāku informāciju par uzņēmumiem, kas strādā, lai palīdzētu tēviem, skatiet vietnē pilnīgs 50 labāko darba vietu jaunajiem tēviem reitings, šī gada statistikas sadalījums, paskaidrojumu vai Tēvišķīgis metodoloģija, stāsts par Patagonijas jauno revolucionāro bērnu aprūpes programmu, un mūsu dziļā niršana par stāvokli mūsdienu Amerikas paternitātes atvaļinājumā.
