Chobani Joghurt akcijas, Twin Falls, Aidaho
TēvišķīgiIkgadējais reitings “Labākās darba vietas jaunajiem tētiem” izseko to 50 uzņēmumu progresam, kas dara visvairāk, lai palīdzētu amerikāņu tēviem līdzsvarot darbu un ģimenes dzīvi. Katrs uzņēmums mūsu sarakstā piedāvā izcilas priekšrocības, tostarp apmaksātu atvaļinājumu, piekļuvi bērnu aprūpes subsīdijām vai programmām un elastīgas laika politikas. Lai arī saraksts katru gadu mainās, kopējā tendence uzņēmēju vidū, kas aktīvi iesaistās tēvu pieprasījumā, ir pozitīva. Vidējais apmaksāto atvaļinājumu nedēļu skaits, ko sarakstā iekļautie uzņēmumi piešķir jaunajiem tēviem, tikai divu gadu laikā ir samazinājies no četrām uz 11, kas ir par 275 procentiem pieaudzis.
Protams, daudzi uzņēmumi šajā sarakstā parādās jau trešo reizi. Korporācijas, kas ir apņēmušās palīdzēt vecākiem, mēdz arī turpmāk palīdzēt vecākiem. Tās ir labas ziņas darbiniekiem…
Čobani
ASV vislabāk pārdotā grieķu jogurta uzņēmuma dibinātājs un izpilddirektors Hamdi Ulukaja nesen nokļuva ziņu virsrakstos Paplašinot apmaksātu bērna kopšanas atvaļinājumu līdz sešām nedēļām un atdodot desmit procentus no miljardu dolāru vērtā uzņēmuma pamatkapitāla darbiniekiem.
- Galvenā mītne: New Berlin, NY
- Darbinieku skaits: 2000
- Apmaksāts paternitātes atvaļinājums: 6 nedēļas
- Nozare: Pārtika un dzērieni
- 2016. gada rangs: jauns ieraksts
Ievērojama tēvam draudzīga politika un prakse
- Kapitāla izkliede ir vidēji USD 150 000 vērtībā uz vienu darbinieku, bet to darbinieku akcijas, kuri ir strādājuši uzņēmumā 12 gadu vēsturē, varētu būt miljonu vērti.
2017. gada rangs: 47
Plašāku kontekstu un plašāku informāciju par uzņēmumiem, kas strādā, lai palīdzētu tēviem, skatiet vietnē pilnīgs 50 labāko darba vietu jaunajiem tēviem reitings, šī gada statistikas sadalījums, paskaidrojumu vai Tēvišķīgis metodoloģija, stāsts par Patagonijas jauno revolucionāro bērnu aprūpes programmu, un mūsu dziļā niršana par stāvokli mūsdienu Amerikas paternitātes atvaļinājumā.
