TēvišķīgiIkgadējais reitings “Labākās darba vietas jaunajiem tētiem” izseko to 50 uzņēmumu progresam, kuri dara visvairāk, lai palīdzētu amerikāņu tēviem līdzsvarot darbu un ģimenes dzīvi. Katrs uzņēmums mūsu sarakstā piedāvā izcilas priekšrocības, tostarp apmaksātu atvaļinājumu, piekļuvi bērnu aprūpes subsīdijām vai programmām un elastīgas laika politikas. Lai arī saraksts katru gadu mainās, kopējā tendence uzņēmēju vidū, kas aktīvi iesaistās tēvu pieprasījuma, ir pozitīva. Vidējais apmaksāto atvaļinājumu nedēļu skaits, ko sarakstā iekļautie uzņēmumi piešķir jaunajiem tēviem, tikai divu gadu laikā ir samazinājies no četrām uz 11, kas ir par 275 procentiem pieaudzis.
Protams, daudzi uzņēmumi šajā sarakstā parādās jau trešo reizi. Korporācijas, kas ir apņēmušās palīdzēt vecākiem, mēdz arī turpmāk palīdzēt vecākiem. Tās ir labas ziņas darbiniekiem…
Deloitte
Lielākā “profesionālo pakalpojumu” organizācija pasaulē sniedz audita, konsultāciju, nodokļu un konsultāciju pakalpojumus 80 procentiem no Fortune 500. Tagad viņi cer uzņemties vadību bērna kopšanas atvaļinājumā. Pagājušā gada rudenī organizācija paziņoja par jaunu 16 nedēļu politiku.
- Galvenā mītne: Ņujorka
- Darbinieku skaits: 53 381 (ASV)
- Apmaksāts paternitātes atvaļinājums: 16 nedēļas
- Nozare: juridiskās un konsultācijas
- 2016. gada rangs: 50
Ievērojama tēvam draudzīga politika un prakse
- Atbilstības saņemšanai nav gaidīšanas perioda; Deloitte darbinieki var piedalīties bērna kopšanas atvaļinājuma programmā no pirmās darba dienas.
- Deloitte nodrošina vairākus bērnu aprūpes veidus, tostarp pirmsskolas/pēcskolas, vasaras programmas un laika gaitā bērna kopšanas izdevumu atlīdzību.
- Darbinieki vidēji gadā ir 40 apmaksātas brīvdienas. Elastīga laika pārvaldība ir organizācijas vērtība, ko izmanto lielākā daļa Deloitte darbinieku. Vadītāji arī neizseko atvaļinājuma laikam.
2017. gada vieta: 10
Plašāku kontekstu un plašāku informāciju par uzņēmumiem, kas strādā, lai palīdzētu tēviem, skatiet vietnē pilns 50 labāko darba vietu jaunajiem tēviem reitings, šī gada statistikas sadalījums, paskaidrojumu vai Tēvišķīgis metodoloģiju, stāsts par Patagonijas jauno revolucionāro bērnu aprūpes programmu, un mūsu dziļā niršana par stāvokli mūsdienu Amerikas paternitātes atvaļinājumā.
