Sākot ar 2017. gada 1. janvāri, IKEA ASV nodaļa piedāvās paplašinātu apmaksāta atvaļinājuma politiku, kas radīs vēlmi uzzināt zviedru valodas vārdu satriecošs. Tas ir grymt krūšturis, un, lai gan tas ir nedaudz par tuvu sporta krūšturim, uzņēmuma stundas un algotie darbinieki tagad saņems apmaksātu bērna kopšanas atvaļinājumu līdz 4 mēnešiem. Tāpēc uzvelciet vingrošanas krūšturus, jo tā ir lieliska meistarība.
flickr / Bils Mīdors
Jaunā politika, kas attiecas uz mātēm un tēviem, kā arī adoptētājiem un audžuvecākiem, ir liels lēciens no viņu iepriekšējā polise – 5 dienas apmaksāts atvaļinājums jaunajiem vecākiem (labāk nekā nekas), plus līdz 8 nedēļu apmaksāta invaliditāte jaunajiem vecākiem mammas. Darbinieki, kuri ir strādājuši IKEA gadu vai ilgāk, saņems pilnu pamatalgu par pirmajām 6 atvaļinājuma nedēļām, papildus 6 nedēļām pusi no pamatalgas. Tiem, kuri ir strādājuši ar mēbeļu mazumtirgotāju 3 gadus vai ilgāk, viņi var saņemt 8 nedēļu pilnu atalgojumu kopā ar 8 nedēļām pusi algas. Viņiem atliek tikai izveidot cilvēku.
flickr / Sharyn rīt
Saskaņā ar IKEA teikto, viņi tikai atgriežas pie savām zviedru saknēm, un tas tieši tā gūst labumu aptuveni 13 000 darbinieku saskaņā ar Associated Press. Taču šķiet, ka tas ir arī mēģinājums piesaistīt un noturēt vairāk darbinieku — ja vēlaties mainīt karjeru, lai vairāk pavadītu laiku kopā ar ģimeni. Jums nebija vajadzīgs cits attaisnojums, lai katru dienu pusdienās ēstu mazas kotletes, bet vismaz šis ir labs.
[H/T] Fortūna
