TēvišķīgiIkgadējais reitings “Labākās darba vietas jaunajiem tētiem” izseko to 50 uzņēmumu progresam, kas dara visvairāk, lai palīdzētu amerikāņu tēviem līdzsvarot darbu un ģimenes dzīvi. Katrs uzņēmums mūsu sarakstā piedāvā izcilas priekšrocības, tostarp apmaksātu atvaļinājumu, piekļuvi bērnu aprūpes subsīdijām vai programmām un elastīgas laika politikas. Lai arī saraksts katru gadu mainās, kopējā tendence uzņēmēju vidū, kas aktīvi iesaistās tēvu pieprasījumā, ir pozitīva. Vidējais apmaksāto atvaļinājumu nedēļu skaits, ko sarakstā iekļautie uzņēmumi piešķir jaunajiem tēviem, tikai divu gadu laikā ir samazinājies no četrām uz 11, kas ir par 275 procentiem pieaudzis.
Protams, daudzi uzņēmumi šajā sarakstā parādās jau trešo reizi. Korporācijas, kas ir apņēmušās palīdzēt vecākiem, mēdz arī turpmāk palīdzēt vecākiem. Tās ir labas ziņas darbiniekiem…
Etsy
Etsy nav tikai platforma, kas savieno klientus ar amatniekiem, bet arī mazumtirdzniecības kustība, ko vada nopietni cilvēki, kurus vairāk interesē status quo izjaukšana, nevis putnu trafareti. B korpusa uzticība ārpus zīmola domāšanai attiecas arī uz bērna kopšanas atvaļinājuma programmu, kas darbiniekiem piedāvā 26 nedēļu atvaļinājumu, kas nav saistīts ar dzimumu.
- Galvenā mītne: Bruklina, NY
- Darbinieku skaits: 1043
- Apmaksāts paternitātes atvaļinājums: 26 nedēļas
- Nozare: Tehn
- 2016. gada rangs: jauns ieraksts
Ievērojama tēvam draudzīga politika un prakse:
- Pirmajos sešos mēnešos nepārtraukti jāizmanto astoņas bērna kopšanas atvaļinājuma nedēļas, bet pārējo darbinieku drīkst izdalīt divu gadu laikā pēc bērna piedzimšanas vai adopcijas.
- Etsy lepojas ar īpašām vecāku istabām, kas dekorētas ar Etsy pārdevēju radītiem mākslas darbiem, un jumta dārzu ar skatu uz Manhetenas centru.
- Etsy piedāvā darbiniekiem divreiz nedēļā kopīgu maltīti, ko neizbēgami sauc par “Eatsy”, no vietējā restorāna vai ēdināšanas iestādes.
2017. gada vieta: 2
Plašāku kontekstu un plašāku informāciju par uzņēmumiem, kas strādā, lai palīdzētu tēviem, skatiet vietnē pilnīgs 50 labāko darba vietu jaunajiem tēviem reitings, šī gada statistikas sadalījums, paskaidrojumu vai Tēvišķīgis metodoloģija, stāsts par Patagonijas jauno revolucionāro bērnu aprūpes programmu, un mūsu dziļā niršana par stāvokli mūsdienu Amerikas paternitātes atvaļinājumā.
