TēvišķīgiIkgadējais reitings “Labākās darba vietas jaunajiem tētiem” izseko to 50 uzņēmumu progresam, kuri dara visvairāk, lai palīdzētu amerikāņu tēviem līdzsvarot darbu un ģimenes dzīvi. Katrs uzņēmums mūsu sarakstā piedāvā izcilas priekšrocības, tostarp apmaksātu atvaļinājumu, piekļuvi bērnu aprūpes subsīdijām vai programmām un elastīgas laika politikas. Lai arī saraksts katru gadu mainās, kopējā tendence uzņēmēju vidū, kas aktīvi iesaistās tēvu pieprasījumā, ir pozitīva. Vidējais apmaksāto atvaļinājumu nedēļu skaits, ko sarakstā iekļautie uzņēmumi piešķir jaunajiem tēviem, tikai divu gadu laikā ir samazinājies no četrām uz 11, kas ir par 275 procentiem pieaudzis.
Protams, daudzi uzņēmumi šajā sarakstā parādās jau trešo reizi. Korporācijas, kas ir apņēmušās palīdzēt vecākiem, mēdz arī turpmāk palīdzēt vecākiem. Tās ir labas ziņas darbiniekiem…
Patagonija
Patagonija dara visu iespējamo, lai sniegtu iespēju ne tikai jaunajiem vecākiem, bet arī vecākiem ar vecākiem bērniem. Tā kā uzņēmums lepojas ar to, ka nodarbina cilvēkus, kuriem aizraušanās ir pirmajā vietā un kuri audzināšanu uzskata par a aizraušanās — pastāv elastības un atvērtības kultūra, kas ir izrādījusies pievilcīga daudziem SoCal profesionāļiem. Pierādījums, ka centieni atmaksājas? Pēdējo piecu gadu laikā 100 procenti mammu ir atgriezušās darbā uzņēmumā pēc grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma. Apgrozījums vecākiem ar bērniem bērnu aprūpes programmā klātienē ir par 25 procentiem mazāks nekā apgrozījums kopējā darbinieku skaitā, kas arī ir neparasti zems.
- Galvenā mītne: Ventura, CA
- Darbinieku skaits: 2000
- Apmaksāts bērna kopšanas atvaļinājums: 12 nedēļas
- Nozare: mazumtirdzniecība
- 2016. gada vieta: 4
Ievērojama tēvam draudzīga politika un prakse
- Gaidāmajiem vecākiem tiek sniegta informācija no bērnu attīstības speciālistiem un tie tiek novirzīti uz tādiem pabalstiem kā apgādājamo aprūpes FSA un bērnu aprūpes stipendijas.
- Tēvi var izmantot atvaļinājumu jebkurā laikā bērna pirmajā gadā. Ja ir nepieciešami biznesa braucieni, ceļojumā ir pieejami ceļojoši bērnu aprūpes speciālisti.
- Dibinātāja Ivona Šonarda memuāru nosaukums, Ļaujiet maniem cilvēkiem sērfot, lieliski apkopo uzņēmuma darba un privātās dzīves līdzsvara filozofiju.
2017. gada vieta: 9
Plašāku kontekstu un plašāku informāciju par uzņēmumiem, kas strādā, lai palīdzētu tēviem, skatiet vietnē pilnīgs 50 labāko darba vietu jaunajiem tēviem reitings, šī gada statistikas sadalījums, paskaidrojumu vai Tēvišķīgis metodoloģija, stāsts par Patagonijas jaunā revolucionārā bērnu aprūpes programma, un mūsu dziļā niršana par stāvokli mūsdienu Amerikas paternitātes atvaļinājumā.
