Lēmums par bērna piedzimšanu bieži ir sarežģīts starp jums, jūsu dzīvesbiedru un saskaņā ar nesen atbrīvoto Bright Horizons mūsdienu ģimenes indekss — katrs jūsu priekšnieks. Jaunajā aptaujā, ko pasūtīja bērnu aprūpes uzņēmums Bright Horizons, atklājās, ka gandrīz 70 procenti topošo vecāku apgalvo, ka viņu darbs ir viens no svarīgākajiem apsvērumiem, lemjot par ģimenes izveidi. Tas ir dīvaini, ņemot vērā, ka jūsu darba devējs nekad nav bijis jūsu guļamistabā.
flickr / Darens Džonsons
Aptaujā tika apskatītas 530 grūtnieces, 515 sievietes, kurām bija pirmais bērns pēdējo 2 gadu laikā un kuras atgriezās darbā, un 150 vīrieši, kuri rīkojās tāpat. Lai gan tika aptaujāts vairāk sieviešu nekā vīriešu, mammām un tētiem bija daudz kopīga, kad runa bija par problēmām, kas saistītas ar atgriešanos darbā. Vairāk nekā trešdaļa jauno tēvu ziņoja, ka jūtas negatīvi vērtēti no kolēģu un uzraugu puses pēc paziņojuma par viņu mazuli. Tas ir salīdzinājumā ar 1 no 4 sievietēm, kuras saņēma līdzīgu spriedumu pēc grūtniecības paziņošanas… un tā nebija greizsirdība.
Kad viņas atgriezās darbā, mammu situācija kļuva vēl sliktāka — 43 procenti uzskatīja, ka darba devēji viņas redzēja mazāk apņēmības pilni, 39 procenti uzskatīja, ka darba devēji vēlas, lai viņi pamestu darbu, un 35 procenti jutās aktīvi diskriminēti pret. Tas viss, neskatoties uz to, ka 92 procenti jauno māmiņu plānoja būt tikpat veltītas kā iepriekš. Turklāt vairāk nekā 66 procenti ar nepacietību gaidīja iespēju apgādāt savas ģimenes — vai visnepatīkamākajā gadījumā — nodrošināt mājās palikušos tēvus.
flickr / Micah Camara
Darba devējiem būtu vienlīdz jāuztraucas par mammu un tētu zaudēšanu. Tas neapšaubāmi liecina par tādu taisnīgas vecāku politikas nākotni kā apmaksāts ģimenes atvaļinājums. Iespējams, pirmo reizi jaunie tēti teica, ka ģimenei draudzīga darba vide viņiem ir tikpat svarīga kā mammām. Un vēl pārsteidzošāk, 69 procenti tēvu ziņoja, ka apsver iespēju atstāt darbu, salīdzinot ar 56 procentiem māšu. Ja vien šie uzņēmumi nevēlas darboties tikai ar tādu cilvēku darbu, kuriem nav jābaro, tiem vajadzētu pārstāt tādiem būt Tiesnesis Reinholds (un Džūdijas).
[H/T] Šīferis
