Patīk marihuānas legalizācija un paaugstinot minimālo algu, garantēta apmaksāts ģimenes un medicīniskais atvaļinājums strādniekiem ir progresīva politika ko vēlētāji jau sen ir iecienījuši, bet politiķiem nav izdevies rīkoties. Covid-19 pandēmija, kuras smagumu ir cietuši strādnieki, ir atjaunojusi spiedienu uz algotām ģimenēm atvaļinājumu, jo pat republikāņu prezidents nokārtoja FFCRA, kurā pēdējā tika iekļauta ārkārtas apmaksāta slimības atvaļinājuma gadā. Taču šis plāns ir beidzies, un tiek virzīts jauns stimuls apmaksātam ģimenes un medicīniskā atvaļinājuma saņemšanai. Bet tas joprojām var nepāriet.
Apmaksātais ģimenes atvaļinājuma plāns ir liela daļa no Džo Baidena 1,9 triljonu dolāru COVID-19 glābšanas pakete kas, lai arī gandrīz nav iegravēts akmenī, šķiet, šķērsos demokrātu kontrolētās Kongresa ēkas lielākoties sākotnējā formā. Jāskatās, vai apmaksātais atvaļinājums būs daļa no šī plāna budžeta saskaņošanas problēmu dēļ. Apmaksāts ģimenes un medicīniskais atvaļinājums ir viens no mazāk strīdīgajiem Baidena plāna aspektiem, un tas seko līdzīgam (ja mazāk ekspansīvam) piepūlei, kas tika pieņemta Kongresā pagājušajā gadā, citādi saukta par FFCRA.
Jā, jūs, iespējams, jautāsiet: pagaidiet, vai Kongress 2020. gadā jau nepieņēma apmaksātu ģimenes un medicīnisko atvaļinājumu saskaņā ar Families First Act (FFCRA)? Jā, viņi to darīja, taču tas beidzās, un tagad notiek cīņa, lai to atgūtu. Šeit ir atbildes uz visiem jūsu jautājumiem, tostarp par to, kā darbotos Baidena versija par FMLA atvaļinājumu vai apmaksātu ģimeni un medicīnisko aprūpi, kāpēc tas ir nepieciešams un vai tas atkal pāries.
Vai Kongress pagājušajā gadā jau nepieņēma FFCRA ārkārtas apmaksātā slimības atvaļinājuma likumu?
Jā. The Ģimeņu pirmais koronavīrusa reaģēšanas likums, kuru bijušais prezidents Tramps parakstīja visu laiku martā, nodrošināja divas nedēļas (līdz 80 stundām). apmaksāts slimības atvaļinājums pēc parastās algas likmes darbiniekiem, kuri nevarēja strādāt karantīnas rīkojumu dēļ un/vai Covid19 simptomi. Darbinieki, kuriem bija jārūpējas par kādu citu karantīnā, vai par bērnu, kura skola vai bērnudārzs tika slēgts Covid-19 iemeslu dēļ, saņēma divu nedēļu atalgojumu ar divām trešdaļām no viņu parastās likmes.
FFCRA arī piešķīra darbiniekiem vēl desmit nedēļu apmaksātu ģimenes un medicīniskā atvaļinājuma laiku ar divām trešdaļām no viņu algas likmes, ja darbiniekiem bija jāatrodas mājās ar COVID saistītu iemeslu dēļ. Bet diemžēl tas bija ierobežots divos galvenajos veidos.
Pirmkārt, šie noteikumi bija jāievēro tikai dažiem valsts darba devējiem un privātajiem darba devējiem, kuros ir mazāk nekā 500 darbinieku. Otrkārt, tā termiņš beidzās 2020. gada beigās, kas nozīmē, ka pašlaik nav federālas garantijas, ka privātā sektora darbinieki var izmantot medicīnisko atvaļinājumu. Labā ziņa ir tā, ka ir konstatēts, ka tas ir diezgan būtiski ierobežojis COVID-19 izplatību, padarot nepieciešamību atjaunot plānu vēl jo vairāk.
Uz kuru Baidena apmaksāto ģimenes atvaļinājumu plānu attiektos?
Baidens vēlas atcelt noteikumus, ar kuriem tika atbrīvoti lielie darba devēji (tiem, kuriem ir 500 vai vairāk) un mazie darba devēji (50 vai mazāk), kas bija FFCRA.
Pirmās palīdzības sniedzēji, kuri tika īpaši izslēgti no FFCRA, arī tiks iekļauti viņa jaunajā plānā. Kopumā šīs izmaiņas nozīmētu, ka līdz 106 miljoniem vairāk darbinieku saņemtu ārkārtas apmaksātu atvaļinājumu, kas būtu milzīgi.
Divi miljoni federālo darbinieku, kuri saņēma divu nedēļu slimības atvaļinājumu, bet ne apmaksāto ģimenes atvaļinājuma mēnešus FFCRA, tagad saņemtu abus.
Ko Baidena apmaksātais ģimenes un medicīniskā atvaļinājuma plāns garantē?
Tiks pagarināts desmit nedēļu apmaksātais slimības, ģimenes un medicīniskā atvaļinājuma laiks, lai palīdzētu ar aprūpi FFCRA līdz 14 saskaņā ar Baidena plānu, ar papildu nosacījumu, ka to var izmantot, lai atvieglotu Covid-19 vakcīnu tikšanās.
Darba devēji, kuru darbinieku skaits ir mazāks par 500, saņemtu nodokļu atlaides, kas atmaksātu apmaksātā atvaļinājuma izmaksas, un līdzīgi tiktu atlīdzinātas valsts un pašvaldības.
Vai Baidena apmaksātais ģimenes atvaļinājums ir pastāvīgs?
Nē. Šis apmaksātā atvaļinājuma pagarinājums ir definēts kā "ārkārtas pasākums", kas beigsies 30. septembrī un ASV atgūtu savu kaunpilno vietu ārpus 145 pasaules valstis kas saviem pilsoņiem piedāvā apmaksātu slimības atvaļinājumu — ja vien, protams, plāns nav mainījis Overtonu logu un padarīja īstu, visaptverošu apmaksātu ģimenes atvaļinājumu par regulāru pabalstu, ko iegūstot, kļūstot par Apvienotās Karalistes pilsoni valstis.
Apmaksāta ģimenes atvaļinājuma apsvēršana bija Baidena prezidenta vēlēšanu kampaņas pamats, un toreizējā prezidenta amata kandidāte un tagadējā viceprezidente Kamala Herisa. atbalstīts, ir pamats uzskatīt, ka plāns galu galā varētu kļūt par pastāvīgu — ja partizānu strupceļš netraucēs un ja tas var pāriet plkst. visi.
Vai viņa apmaksāto atvaļinājumu plāns izdosies?
Šobrīd tas ir neskaidrs. Februāra sākumā parādījās ziņojumi, kas liecina, ka demokrātiem varētu būt jāatsakās no plāniem iziet apmaksātu atvaļinājumu kā daļu no viņu 1,9 triljonu dolāru stimulēšanas paketes, jo tā nevarēja izturēt budžeta saskaņošanu process. Alternatīva būtu nodokļu atlaides darba devējiem, kuri nodrošina apmaksātu atvaļinājumu, kas atstātu daudz darbinieku no apmaksāta atvaļinājuma, bet tomēr būtu labāk nekā nekas. Protams, demokrāti vienmēr varētu atcelt slepkavības un panākt, lai viņi varētu pieņemt tiesību aktus (piemēram, apmaksātu atvaļinājumu) ar vienkāršu atkāpšanos. Taču vēl ir redzams, vai viņi to patiešām darīs, kas varētu nozīmēt, ka pilna apmaksāta ģimenes atvaļinājuma programma bija īslaicīgs 2020. gada brīdis, nevis realitāte 2021. gadā.
