Jaunā Kaiser Family Foundation aptaujā, kurā piedalījās 1888 pieaugušie jūnijā, atklājās, ka viens no iemesliem, kāpēc vakcinācija likmes nav zemas, varētu būt tāpēc, ka darba devēji nedod zemu algu darbiniekiem apmaksātu atvaļinājumu, lai viņi dotos saņemt šāvienu.
Kaiser Family Foundation aptauja atklāja, ka tikai puse viņu darba devēju nodrošināja apmaksātu atvaļinājumu, "lai darbinieki saņemtu vakcīnu un atveseļotos no jebkura blakus efekti”. Tajā pašā pētījumā tika atklāts, ka aptuveni 20 procenti nevakcinēto apgalvoja, ka viņiem būtu lielāka iespēja saņemt šo vakcināciju, ja viņu darba devējs neliks viņiem zaudēt ienākumus.
Tas ir nozīmīgi, jo trīs ceturtdaļas no tiem, kuriem bija darba devēja nodrošināts atvaļinājums, līdz aptaujai jau bija saņēmuši vienu devu, salīdzinot ar nedaudz vairāk nekā pusi no tiem, kuri to nesaņēma. Tā ir milzīga pierādīta atšķirība, nevis teorētiska. Tas parāda, ka apmaksāta brīvā laika piešķiršana cilvēkiem, lai saņemtu vakcīnas, varētu palielināt rādītājus laikā, kad Delta pārspēj slimnīcas visā valstī.
"Ir daļa sabiedrības, kas nevēlas vakcīnu, bet starp tiem, kas ir nogaidāmajā grupā, trūkst brīvais laiks ir liela problēma,” Ešlija Kirzingere, sabiedriskās domas un aptauju izpētes grupas asociētā direktore. Ķeizars pastāstīja Washington Post. "Un tas nesamērīgi ietekmē tos, kuriem ir zemāks ienākumu līmenis, un tos, kuri nevar paņemt atvaļinājumu."
Ja mērķis ir pēc iespējas ātrāk vakcinēties pēc iespējas vairāk cilvēku, šķiet, ka darba devēju mandāts nodrošināt darbiniekiem apmaksātu atvaļinājumu būtu atbilstošs.
Pandēmijas sākumā Kongress pieņēma apmaksātu atvaļinājumu programmu, kas pilnvarotie darba devēji nodrošina atvaļinājumu darbiniekiem, kuriem COVID-19 tests ir pozitīvs, taču tā izslēdza uzņēmumus ar vairāk nekā 500 darbiniekiem no prasības, liedzot miljoniem darbinieku, kas būtu acīmredzama aizsardzība.
Kad šis mandāts beidzās, prezidents Baidens izteica "aicinājumu uz darbību", lai atjaunotu mandātu, bet demokrāti teica, ka Kongress varētu būt labākais saskaņā ar budžeta saskaņošana bija brīvprātīga programma.
Baltais nams ir reklamējis vairāk nekā četrus desmitus uzņēmumu, kas darbiniekiem nodrošina apmaksātu atvaļinājumu vai 100 USD prēmijas. Lai gan tas ir lieliski, ar to nepietiek, lai risinātu Covid-19 mēroga problēmu.
"Mums ir pietiekami daudz pierādījumu tam, ka paļaušanās uz darba devēju brīvprātīgu politiku cilvēku aizsardzībai šajā pandēmijas gadījumā nedarbojas," sacīja Tautas demokrātijas centra advokāte Reičela Deiča. Post. "Baidena komanda ir paveikusi lielisku darbu vakcinācijas darbā, taču šķiet skaidrs, ka vakcinācijas rezultātā mēs sitīsimies pret sienu. neatbilstoša federālā atvaļinājuma politika.”
Par godu Baidena administrācija iekļāva apmaksāts atvaļinājums tajā 3,5 triljonu dolāru budžeta plāns. Tomēr šī likumprojekta pieņemšana varētu ilgt nedēļas, un nebūt nav droši, ka šis noteikums tiks sasniegts, ņemot vērā konservatīvo demokrātu iespējamos iebildumus. Tas ir daudz laika tiem, kuri nevar atļauties palaist garām darbu, lai vakcinētos, lai inficētos, izplatītos un/vai smagi saslimtu ar Covid-19.
Un būsim godīgi: daži darbinieki mirs no COVID-19. Viņiem nepalīdzēs fakts, ka nav federāla mandāta apmaksātam vakcīnas atvaļinājumam. Tas ir pretīgi, un vēl viens pandēmijas gadījums atklāj, cik nežēlīgas var būt ASV pret saviem neaizsargātākajiem iedzīvotājiem.
