Kopš marta vidus pandēmija ir radījusi postījumus mūsu valstī: līdzās 200 000+ nāves gadījumiem, 7+ miljoniem cilvēku ir inficēti un darbavietu zaudēšana miljoniem un miljoniem darbavietu daudziem vecākiem tas ir bijis viņiem šifrēšana sakarā ar strauju bērnu aprūpes un skolas izzušanu. Jo īpaši tā ir maiņa, kurā vecākiem bija jārūpējas par saviem bērniem, vienlaikus cenšoties arī strādāt tikai tagad sāk saprast no darba viedokļa un no darba slodzes līdzsvara viedokļa starp diviem vecākiem mājsaimniecības. Lai gan daudz ir rakstīts par to, kā sievietes ir sākušas uzņemties lielāku audzināšanas slodzi, vienlaikus žonglējot ar savu darbu. vīrieši savā dzīvē, pagaidām vēl nav noskaidroti smagie skaitļi, kas pierāda šīs vienošanās postošās sekas skaidrs. Līdz šim brīdim.
The ASV Darba statistikas departaments publicēti dati, kas liecina, ka tikai viena mēneša laikā no augusta līdz septembrim gandrīz 1 000 000 sieviešu atstāja darbaspēku, gandrīz astoņas reizes vairāk nekā vīrieši, CNN ziņots.
Izmantojot datus, kas tika publicēti no Darba statistikas departamenta, Maikls Madovics, ekonomists no Darba statistikas centra. American Progress tviterī ievietoja grafiku, kas parāda problēmu perspektīvā, rakstot: "Mēs pilnībā zinājām, ka tas notiks," viņš rakstīja. Twitter. "Bet šis mēnesis ir katastrofa strādājošām sievietēm. 865 000 sieviešu pameta darbaspēku. To izdarīja 216 000 vīriešu.
Mēs pilnībā zinājām, ka tas notiks, taču šis mēnesis ir katastrofa strādājošām sievietēm
865 000 sieviešu izstājās no darbaspēka
216 000 vīriešu izdarījahttps://t.co/bVMV9o2lSupic.twitter.com/jixjuUd0yF
— Maikls Madovics (@mikemadowitz) 2020. gada 2. oktobris
Tas atspoguļo krasu realitāti: sievietes joprojām cieta smagumu, mēģinot žonglēt ar karjeru, nevis būt primārās aprūpes sniedzējām bērniem vai vecāka gadagājuma ģimenēm. Daži ziņojumi liecina, ka pandēmija ir izzudusi gadu desmitiem par progresu, ko sievietes ir panākušas darba vietā tikai dažu mēnešu laikā. Kad sievietes ir atstātas kā noklusējuma aprūpētājas un kad viņas ir spiestas mēģināt ar to visu žonglēt neko neatmetot, nesaņemot atbalstu mājās vai darbā, viņi pamet darba vieta. Tas notiek ar satraucošiem skaitļiem.
Vēl viens ziņojums no McKinsey Company un Lean In, no Sheryl Sandberg, parādīja, ka mammas trīs reizes biežāk nekā tēti pacieš rūpes un mājas darbus. Šī iemesla dēļ 1 no 4 sievietēm teica, ka apsver iespēju pilnībā pamest darbaspēku vai samazināt darba slodzi savā karjerā.
Norādītie iemesli norāda uz patiesību, ka sievietēm netiek piedāvāts pietiekams atbalsts mājās vai darbā. Tie, kas piedalījās ziņojumā, teica, ka sievietes apsver iespēju aiziet vairāku iemeslu dēļ, tostarp grūtību līdzsvarot pienākumus darbā un aprūpi mājās. Mammas baidās tikt novērtētas vai atšķirīgas, jo viņām ir nepieciešams elastīgāks darba grafiks, lai līdzsvarotu māju. Turklāt sievietes jūt, ka viņām ir jābūt pieejamām visu laiku darbam, un viņas ir izdegušas.
Tātad viņi ir spiesti izdarīt “izvēli”. Izvēlēties starp mājām un saviem bērniem, kā arī uzturēt ikvienu tur — vai karjeru. Šīs pandēmijas dēļ ir pazudusi pat visstingrākie pasākumi saistībā ar bērnu aprūpi un skolu. Tik daudzas ģimenes cīnās, lai padarītu situāciju, kādā viņi strādā. Vientuļajiem vecākiem nav iespējas atkāpties darbā un mēģināt padarīt neiespējamo darba slodzi mazāk smagu. Dažas dubultģimenes nevar atļauties zaudēt algu vai veselības pabalstus, lai gan, iespējams, tās ir vajadzīgas vairāk nekā jebkad agrāk.
